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很多人在写个人简历的时候,经常会洋洋洒洒地写下一大堆内容,但是写了很多内容却没有重点,与职位、应聘公司没有任何相关性,就是典型的费力不讨好,其实你的简历就是你个人的一个简介,那么应该怎样通过简历把自己“推销”出去,让HR“喜欢”呢?小步为大家总结了以下几点内容,下面就随脚步网在线简历制作一起来看一下吧。
1. 简历的标题简洁,一秒看到重点
其实简历的标题也非常重要,现在很多招聘单位已经开通了线上投递简历的渠道,那么在线上投递简历的时候一定要做好标题,让HR能一眼看到重点,例如张三-男-应聘平面设计-3年工作经验,这样的标题能让HR一眼看到你应聘的职位是什么,你的重点信息是什么。
2. 突出重点信息
HR在查看应聘者的简历的时候,一般不会看的特别仔细,一般会大体的扫一遍,主要看一下应聘者的简历上的关键信息,例如有几年的工作经验,在工作中做过哪些项目,有哪些突出的成果等等,因此,如果能让HR在扫视简历的过程中看到自己想要的重点信息,让HR能认真的看一下求职者的简历内容,那么面试的机会就会提高很多。
3. 加上社交方式以及作品信息
在简历上最好添加上自己的一些社交信息或者作品信息,这个需要根据岗位情况来定,例如应聘者应聘的职位是新媒体运营,那么可以让HR看到你喜欢用各种热门的社交媒体,对于当下的热门信息有一定的敏感度,如果是面试的设计类的职位,那么在简历上添加上自己的作品集信息,让HR能看到你的作品也是非常重要的。
1. 简历的标题简洁,一秒看到重点
其实简历的标题也非常重要,现在很多招聘单位已经开通了线上投递简历的渠道,那么在线上投递简历的时候一定要做好标题,让HR能一眼看到重点,例如张三-男-应聘平面设计-3年工作经验,这样的标题能让HR一眼看到你应聘的职位是什么,你的重点信息是什么。
2. 突出重点信息
HR在查看应聘者的简历的时候,一般不会看的特别仔细,一般会大体的扫一遍,主要看一下应聘者的简历上的关键信息,例如有几年的工作经验,在工作中做过哪些项目,有哪些突出的成果等等,因此,如果能让HR在扫视简历的过程中看到自己想要的重点信息,让HR能认真的看一下求职者的简历内容,那么面试的机会就会提高很多。
3. 加上社交方式以及作品信息
在简历上最好添加上自己的一些社交信息或者作品信息,这个需要根据岗位情况来定,例如应聘者应聘的职位是新媒体运营,那么可以让HR看到你喜欢用各种热门的社交媒体,对于当下的热门信息有一定的敏感度,如果是面试的设计类的职位,那么在简历上添加上自己的作品集信息,让HR能看到你的作品也是非常重要的。
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2019-08-08
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word的个人求职简历模版 1t.click/97D
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(优)这个自己可以简单的操作的,(易)因为一份简历只有自己很清楚的情况,(做)但是有的人不知道咋做,
不清楚的可以看看括号的。
不清楚的可以看看括号的。
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