Question

单位里敢跟领导吵架的员工，他们的底气是哪里来的？

Answer 1

单位里敢跟领导吵架的员工，要么是单位里族散有亲戚朋友是领导，要么就是准备不干想走兆尺氏人了，只困孝有这些人才有底气敢跟领导吵架。

Answer 2

他们的底气是长时间受到自认为不公平的待遇，聚集镇侍闭到一定的极限。这时候在受到一点不御裂公平的刺激就会爆发，所以敢跟领谈雹导吵架。

Answer 3

有理走遍下，无理寸步难行，能敢跟领导吵架说散简明员工有理，这不是有没有底气的问题，领导也是人，他们也有做错的时候，如果对领导唯唯诺搜雀诺，这样只能是害了他们，所以在单位世掘早里敢跟领导吵架持不同意见之人不一定就是无理取闹之人，很可能就是一个正直的人。单位里敢跟领导吵架的员工，他们的底气是那么来的，因为他员工有的员工跟领导吵架，有的领导嗯，当的就是说不称职不称职的领导员工才会跟他吵架，人和人不一样。

Answer 4

单位里敢跟领导吵架的员工，他们的纳脊底气从何而来？察茄伏有的员工是因为背后有靠山，而有的员工是因为能力足够强，而有的员工是无欲无求，不论这几种员工到底有何底气？但最好还是不要跟领导吵架，毕竟不论你有多强大的后盾，县官不如现管啊！败携还是跟领导相处好，工作愉快最重要

Answer 5

有理走遍下羡滑，无理寸步难行，能敢跟领导吵架说明员工有理，这不是有没有底气的问题，领导也是人，兄谈腊他们也有做错的侍猜时侯，如果对领导唯唯喏喏，这样只能是害了他们，所以在单位里敢跟领导吵架持不同意见之人不一定就是无理取闹之人，很可能就是一个正直的人。