Question

单位里敢跟领导吵架的员工，他们的底气是哪里来的？

Answer 1

单位里能够领导吵架的员工一般都是属于那种混不清的，或者说是自己特别有能力的人或者说是自己。从小到大被惯坏的人，这种人才会跟领导吵架。

Answer 2

在单位里，敢跟领导吵架的缘故，一方面可能是由于性格原因，所致。比较耿直，不懂得变通。另一种有可能是年轻气盛，没有什么经验。很多话往往不经考虑，就脱口而出

Answer 3

单位里敢跟领导吵架的员工大多数都是核心，而这些员工在其他单位里也会成为核心，因此他们的底气主要是来自于自身的实力！

Answer 4

改跟领导吵架的员工要不就是关系户，要不就是初生牛犊不怕虎。像现在很多人，他没有生活压力。就敢跟领导吵架，因为此处不留不留爷自有留爷处。这个不好说，应该是个性问题。

Answer 5

在做决策的过程中在工作中，难免会有一些外行来指导内行的情况，因为虽然有些人能当领导，但是不见得他在专业上具有多么的厉害，但是在做决策的时候有些领导又喜欢插手具体下面的事物来凸显自己的权威性，可是站在下边具体做事情的人的角度来说，非专业性的指导和建议可能会对整个工作的全局会造成一定的影响，因此这个时候也会有下属和领导争吵的现象出现，或者说是会出现比较激烈的辩论情况的发生。
事实上在职场当中下属和领导在工作中出现争吵的现象，并不是什么新鲜的事情，但是我们一定要保持一种克制和理性，不要为了争吵而争吵，在为单位更好的发展积极献言献策的同时敢于直面问题，勇于站出来纠正错误问题，但是切记要做到对事不对人，不要因为工作上的事情最终导致在日后同事之间的关系搞得非常紧张。