Question

老板有意提拔可是我却已经不想做下去了该怎么好？

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Answer 1

如果说，老板有意提拔你，给了你相应的发展平台，并且，给了你相应的劳动报酬，你就应该抓住这个机会，从而，求得自己职场新发展，具体原因分析，有以下几个方面：

1，要充分认识重新选择工作的难题，不要轻易放弃眼前的工作基础。

在职场上，每一个人都有自己选择工作的权利，但是，重新选择工作的机会，却不是属于每一个人的，特别是，在当前新冠病毒疫情还没有结束，选择工作的机会更加艰难，有许多失业待业人员，都在为找工作而发愁。因此，你就不要轻易放弃眼前的工作，这毕竟是你经过多年努力奠定的一个良好基础。

2，要充分利用职场发展平台，进一步展示自己的综合才能。

从老板有意提拔你的实际情况看，你在这个工作岗位上，已经充分展示了自己的相关才能，让老板对你的工作能力及工作人品，都有了满意的结果。这是一个难得的机会，也是一个长期积累的过程。这个机会，你不要轻易放过。要充分利用领导老板给你提供的新职务，充分利用职场上的新平台，进一步展示自己的综合才能，培养和锻炼自己的领导才能，使自己在职场上迅速成长壮大起来，真正实现羽翼丰满、实力雄厚的发展目标，为今后的职场选择奠定良好的基础。

3，要干一行爱一行，力争在本职岗位上做出优异的成绩，赢得人们的尊重。

如果说，老板提拔了你，给了你一个新的发展平台，你就应该在这个平台上，搞好自己的发展规划。要立足新的岗位工作，干一行爱一行，扎扎实实地做好工作，努力做出优异的成绩。这样，你才能够赢得人们的充分尊重，同时，也使你在新的发展平台上，有一个新的满意收获。

总之，在职场上，每个人都应该有自己的选择权利，每个人都应该面对现实，正视现实，善于发现机遇，善于抢抓机遇，力求加快自己的发展，这才是明智的职场人所应有的正确职场努力方向

Answer 2

那你就直接跟老板说，你都不想干了，你还怕什么，你也不需要怕辜负了他的心，你就给他推荐几个助手就好了。

Answer 3

向老板表明想法，以免花大精力得不到回报，让老板很失望，自己也觉得对不起人家。

Answer 4

这个时候要有一个能够让领导心服口服的理由。并且这个理由要说服领导。