营造和谐的职场人际关系，你认为要如何做？
首先，做好自己。包括踏实工作，管住嘴，不多言。
身在职场最主要的就是好好工作。这次包括了提升工作能力，创造出良好的工作业绩，也包括维持职场的基本人际关系。
试想，假设在一个团队里，你的工作能力也跟大家相比差的很远，经常拖团队的后腿，甚至在背后被人说是猪队友，那么自己的心里不会愉快，团队的工作成绩会受到影响，会受到领导的批评，大家的心里也不会是愉快的。所以在我看来，要想在职场上拥有和谐的人际关系，就要先从自己做起。
工作哪里有不足的地方，就要虚心向人请教，或者是在业余时间补上来。个人之前犯了什么错误，就要学会及时总结，保证下次不再犯。自己应该做的事情要主动去做，不要等他人的提醒。这些都是最起码的，但不可否认有些人确实做不到。
就拿我来说，跟同事的关系虽然还不错，但是每当她在工作上一再出现一些低级错误时，我都忍不住要去说。这样一来，双方的心里都会有一些疙瘩。
对方可能会觉得你就是看我不顺眼，但我则认为，你就是这样不自觉。可见，这也是会影响人际关系的。
另外一点要注意的就是在职场上别乱说话。跟工作无关的事情尽量少发表意见，尤其是不要在背后讲究他人。毕竟人多嘴杂，你无意之中的一句话就可能被有心之人传播得沸沸扬扬。
其次，用心对待他人。
苏东坡和佛印的故事我们并不陌生。这个故事告诉我们，你怎样看待他人，他人也会怎样看待你。所以虽然说职场上免不了一些竞争关系，但我依然觉得，不管他人对我们有着怎样的防备，或者是一些小人之心，我们依旧要以诚待人，用心对人。
我们自己在心理上不能出现一些偏见，不要戴着有色眼镜。也不要先入为主的去猜测他人。当发生争执时，只能就事论事，不能够把话题转移。
在日常的点滴小事中也可以体现出这一点。比方说你要去茶水间，不妨问一下同事是否有需要，可以顺便帮忙打杯水。当同事抱着一大摞文件进来时，你不妨帮她把门带上。当同事说自己嗓子或者是身体不舒服时，你可以给他泡上一杯热茶……这些事情看起来都很琐碎，但是如果能够真诚去做，对方也能感受到我们的好意。
最怕的就是那种，你也看不上我，我也看不上你。就像小说《一地鸡毛》里描述的那种，同事之间还能够吵得喋喋不休，背后告状。可以说我们每天大部分的时间都是在办公室里，所以要尽量维持一个良好的环境，避免影响心情，影响工作。
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2024-07-19 广告
