Question

为啥现在招聘人才这么难？

为什么现在招人这么难

Answer 1

招聘人才说难不难，说易不易。说它难，就是说，公司条件简陋，工资低，其它待遇又薄，满足不了所招人才的物质和精神的需要，这样的公司当然就很难招到人才。反之公司各方面条件都好，工资及其他福利待遇也很高，能够发挥人才的聪明才智，这样的公司招人才就比较容易。

Answer 2

那是因为各方的条件因素了，比如公司开的条件不太好了，还有就是自己的能力不够了，还有就是有的人能力强，工资却不高，高不成低不就的，专业有时候又不对口，所以种种原因才会招聘人才难了。

Answer 3

现在招聘人才这么难的主要原因就是
因为人踩他的流动性特别的少一旦能抓住人才的公司他们都会给这些人才特别可观的薪资
所以流动性少一般能跳槽频繁的人基本上都是平淡无奇的。

Answer 4

企业不明白自己的真正需求，经常临时一拍脑袋就招人，并没有完整的人才计划。就算有时候人招来了，可是没干多久就又走了，企业很少去思考到底是人才有问题，还是企业本身的机制有问题。所以企业在招聘人时一定要想清楚几个问题，到底是因为什么原因要招人?如果不对外招从内部提拔可不可以，如果用其他部门的人兼任可不可以？人才招来后将来的职业发展发展路径是什么？如果需求不清晰只是为了招一个人而去招，招聘部门就会陷入了被动的局面，就会疲于奔命而没有效果。

Answer 5

我认为，现在招聘人才难有两个原因，一是招聘单位用人条件不够优越，二是人才要求过高。当然条件比较优越，服合人才的需求，这样的单位招聘人才不是很难的，相反的进这样单位工作还是比较难进的。