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因为用人的地方很多,缺人的厂子也很多,有能力的人,你公司待遇不好了就会立马走人,所以还要给员工生活质量,和待遇工资上面都要比别的公司好才能留住人才
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社会上很多人都在发愁为什么找不到工作,而不是这个社会缺少人才。这是一种社会供过于求时的跗面影响。首先应该承认这一点,那就是现在社会的人力资源供过于求。然后考虑你的问题。由于人力资源丰富,所以对于很多企业来说,他们的感觉就是人力随手可抓。但事实是,每个人都有自己的特长和兴趣,当然也有缺点与讨厌的事情。人多混杂,而企业又不可能长时间的去考察每一个人,所以,企业招到合适的人有点难。
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现在招聘人才还是好招的,关键是你工资开的低了,然后你招人肯定不好招,现在的人才对于薪资要求福利待遇要求也是比较高的,如果你这个公司工资待遇很差的话,肯定招不到人了,所以才难招的,如果你工资待遇好的话,招人是很好招的。
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我认为现在招聘人才难。是因为并不是缺乏人才,而是人才被高薪挖走,还有一个原因就是岗位待遇薪资低从而缺乏足够的吸引力来吸引人才。
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那是因为各方的条件因素了,比如公司开的条件不太好了,还有就是自己的能力不够了,高不成低不就的,专业有时候又不对口,所以种种原因才会招聘人才难了。
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