和老板发生矛盾怎么解决？
你必须有做好本身工作的本领，能帮助你领导挣钱和解决问题，你就有价值。你有了价值，你的领导认为，你是可塑之才，未来才有前途。一定不是为了寻找可以追随的领导一年跳槽4次。老王接触这么多的职场人，可以总结：如果你没有可以塑造的价值，或自己本身就没有解决问题的能力，任何领导都不会带你，都不会把你当做“自己人”来看待。
职场上，你有没有发现，那些有灵气、一点就破的人，最容易受领导喜欢。只要与领导相处过程中，经过领导的“考核”，领导一定被把这个人当作“自己”人。
所以，老王认为，职场跟挣钱一样，当你没有能力挣
到底该如何与领导相处呢？在搞清楚与领导如何相处之前，老王带你梳理一下领导在工作中到底喜欢什么样的人？总结为：
嘴巴严、忠诚度高，让领导放心把私事交给你办。你有没有发现，职场上很多大嘴巴的人，这类人永远无法获得领导的欣赏。老王认识一位去年毕业的职场朋友，在公司，能力也不错，领导经常安排他提前下班，帮助公司总经理接正上小学的孩子放学。他咨询老王，总是做一些跑腿的活，这样做好不好？老王听完，就对他说，当你的领导把自己私事交代你去处理，说明你的领导对你的认可，说不定很快就会提拔。今年春节刚过，这位去年毕业的小伙子，被提拔为公司行政总监，年薪36万。
个人能力强，搞定别人搞不定的问题、解决别人解决不了的麻烦题，成为领导手下的特种兵或一张大牌。想要被领导认可，你只会拍马屁不会解决问题，肯定不行。老王认识一位职场人，职位不算高，整天在公司见不到人，但就是讨领导喜欢，很多事情都交给他处理。人家为什么能得到领导欣赏呢？因为个人能力很强，可以解决其他同事无法解决的事情和麻烦。
人脉资源广，做事情站在公司角度思考和解题，总能在关键时刻帮助到领导。职场上，总有这样的人，当领导遇到难题时，他自认为自己能力强，有资源，向领导承诺可以搞定，但最后却领导失望。这样的人，领导肯定不会欣赏。
你必须有做好本身工作的本领，能帮助你领导挣钱和解决问题，你就有价值。你有了价值，你的领导认为，你是可塑之才，未来才有前途。一定不是为了寻找可以追随的领导一年跳槽4次。老王接触这么多的职场人，可以总结：如果你没有可以塑造的价值，或自己本身就没有解决问题的能力，任何领导都不会带你，都不会把你当做“自己人”来看待。
职场上，你有没有发现，那些有灵气、一点就破的人，最容易受领导喜欢。只要与领导相处过程中，经过领导的“考核”，领导一定被把这个人当作“自己”人。
所以，老王认为，职场跟挣钱一样，当你没有能力挣
到底该如何与领导相处呢？在搞清楚与领导如何相处之前，老王带你梳理一下领导在工作中到底喜欢什么样的人？总结为：
嘴巴严、忠诚度高，让领导放心把私事交给你办。你有没有发现，职场上很多大嘴巴的人，这类人永远无法获得领导的欣赏。老王认识一位去年毕业的职场朋友，在公司，能力也不错，领导经常安排他提前下班，帮助公司总经理接正上小学的孩子放学。他咨询老王，总是做一些跑腿的活，这样做好不好？老王听完，就对他说，当你的领导把自己私事交代你去处理，说明你的领导对你的认可，说不定很快就会提拔。今年春节刚过，这位去年毕业的小伙子，被提拔为公司行政总监，年薪36万。
个人能力强，搞定别人搞不定的问题、解决别人解决不了的麻烦题，成为领导手下的特种兵或一张大牌。想要被领导认可，你只会拍马屁不会解决问题，肯定不行。老王认识一位职场人，职位不算高，整天在公司见不到人，但就是讨领导喜欢，很多事情都交给他处理。人家为什么能得到领导欣赏呢？因为个人能力很强，可以解决其他同事无法解决的事情和麻烦。
人脉资源广，做事情站在公司角度思考和解题，总能在关键时刻帮助到领导。职场上，总有这样的人，当领导遇到难题时，他自认为自己能力强，有资源，向领导承诺可以搞定，但最后却领导失望。这样的人，领导肯定不会欣赏。
相信大家在上学时，都学过“宰相肚里能撑船”这个成语，这是形容一个人大人有大量，对待事情宽宏大量的一句话，对待那些惹怒过自己的人要仁慈一些，对于双方之间的关系会更好;这个道理同样适用于职场中，当大家和领导之间发生矛盾时，就要表现的大度一些，毕竟自己后面还要跟着领导做事，要是对这种矛盾置之不理，肯定免不了被领导收拾，自己的大度也是格局的体现，可以默认这些矛盾从来就没有出现过，只有如此放下恩怨，上下级之间的关系才能够迅速缓和;所以说，大家在领导面前要做到宽宏大量。

二、可以选择假装看不到
相信大家都见过瞎子走路的方式，就算有人对路上的瞎子指指点点，他们也是看不到，而是一步一个脚印地向前走，而且每一步都会十分小心;大家在公司里与领导发生矛盾时，也可以选择瞎子的做事方法，对于那些不公平的事情，可以选择假装看不到，对于那些事情不予理睬，只要做好自己分内的事情，做好自己的工作，给领导一个好的态度就行了;职场中的领导也是非常聪明的，对于下属的低调行为也会明白，这个时候领导也会主动改善看待下属的眼神和方法;所以说，大家在和领导发生矛盾时，可以选择假装看不到。

三、要学会与领导打太极
太极这种功夫，相信大家都听说过，意思是对方打在自己身上就像棉花一样，对自己造不成任何伤害，这个道理同样适用于职场;上下级之间发生矛盾时，肯定免不了被领导针对，无论是领导批评自己，还是故意刁难自己，大家可以将自己比作棉花，任由领导批评，只要自己将自工作做好就行了;也可以尝试让领导最信任的人去当说客，这也是一招不错的打太极方式，领导总不能要批评自己喜欢的下属吧!所以说，大家在和领导之间发生矛盾时，可以利用好打太极的方式。
