中国制造业月薪一万没人来，为何制造业招聘员工越来越难？
中国的制造业好像突然间就陷进了僵局，很多年轻人宁可去送外卖，也不愿到工厂里去打工。尤其是自疫情爆发以来，制造业缺工人的局面始终存在。我们能在网络上看到铺天盖地的招工讯息，可仿佛社会中的失业人群在面临工厂招工时都失明了。
日本《东方新报》4月27日文章，原题：“月薪开1万元，年轻人都不来”，中国制造业面临严重人手不足。
中国制造业面临人手不足的状况，我们能够在铺天盖地的招人信息当中看出来，中国制造业确实陷入了一个僵局。年轻人开始主动远离制造业，开始不愿意投身其中，仿佛知道也是洪水猛兽。
大家一股脑的开始投入到服务行业或网络、金融等热门行业之中，制造业已经被大多数年轻人排除在选择工作时的选项之外。可是这种现象，绝不仅仅是因为年轻人不愿意吃苦，说到底还是因为薪资待遇和社会地位问题。
如同题目中所说，中国制造业月薪1万没人来，这真的是事实吗？事实是你会发现中国制造业工人一多半以上月薪不过万，很多地区每天上12小时，一年365天无休，连保险都没有的工人月薪也就是5000左右。
我所生活的地区就是这样一个状态，我也曾经在制造业待过几年时间，工作三班倒，全年无休，而且没有保险，一年平均下来工资也就4000。这应该才是大多数制造业基层工人的现状。那些所谓的月薪过万，又或者说一天500的小工厂、小作坊，一天几百块钱能让你工作十五六个小时。
除了基层工人工资不高之外，现在制造业招工同样想要招高学历、服从身高的人，并且愿意给他们开高工资。可是真正能在制造企业拿到月薪万元以上的人，在其他行业或领域同样能拿到这个月薪，甚至可能会更高。
我们当地有家企业去年毕业季到本地大学去招工，企业虽然是制造业，但招工的是信息技术部门，在一个县城工作，薪资能开到7000多，应该不算低了，但事实上愿意来的毕业生一个都没有。因为这群人到大城市去工作，随随便便都能月薪过万，甚至我一个刚毕业的亲戚到北京工资就一万五，而老家制造业给七千，都觉得这些学生不识抬举。
制造业招聘员工越来越难，原因绝对不是如网络上所说年轻人不愿意吃苦，年轻人不愿意去做，而是制造业收入根本没那么高。当制造业基层工人薪资甚至都不如送外卖高，谁又愿意去工厂里面和机械设备打交道呢？
人人都是为了更好的生活，总聊梦想是没有出路的。
