Question

同事跳槽后来挖我去新公司，我该怎么办呢？

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Answer 1

同事跳槽后来挖我去新公司，我该怎么办呢？

作为领导者，在新的环境中，大多数职位都会有所改善，即使平稳跳跃，领导力通常会增加，所以称为薪水进步。但是，如果您的领导人丢弃到工厂或远程子公司，您必须谨慎，他很难保护并希望挖掘你。此外，如果领导者非常糟糕，我被迫去，这种情况现在不能和他在一起，因为他在匆忙的工作是“饥饿的概率，你不能只支付薪水和职位你不仅不能付钱。薪水低于原件。

看看领导的时间长短领导人已经在新单位超过1年，特别是超过2年，而且大致位于，这可以跟随。否则，您可能是他的政治受害者。我直接有一个点。例如，如果我们做了导演，如果你有一份工作，如果你有一个诀窍，它主要是来到政治，即首先拿起人们，你必须战斗，否则你想做。出色地。所谓的商业能力强劲，有时不会抓住关系和资源。

管理立场与普通员工的试验期不同，它类似于业务，稳定性更长，这是一个以上的桥梁领先桥梁长度。你是一个小士兵是一座小桥梁，本身不需要或没有桥梁。领导新单位有权尊重您的考虑因素。当然，看到公司的普及公司的普及特别高，这对自己的跳跃是困难的。这种应付款可以去，改变公司的筹码，刷新简历，这个试用期基本上是无辜的，毕竟是旧领导。未知公司？未知的公司，你有很多钱来增加，比如你的工作跳跃30％，老领导去了小单位，有些人认为工资真的很愚蠢。当然，不要相信工资，小公司的小单位的工资不算数，你的心里有一些。

你如何在领导之后工作？每个人都可能不知道，在领导者发生变化后，在别人的意见是外部空中领导人之后，是首先遵守球队，然后招募一个或两个新的人，然后改变不听的旧员工老员工。在旧领导之后，我挖掘你，你属于新诀窍的新人；旧领导人不仅仅挖掘你，然后你属于更换旧员工的人。无论哪种类型，你都是领导的政治布局，不要以为你有一个薪水，你只是一个演员，领导是总经理。

Answer 2

但是应该拒绝了，毕竟这个公司对的福利还是很好的，而且自己也不能够做出这样的事情。

Answer 3

这要看你和同事的关系和你自己的目标了，如果关系非常要好切他去的公司非常符合你的标准可以考虑去他的公司，但如果不是你想要的，那可以选择回避。

Answer 4

你应该坚持自己的想法，如果觉得新公司不好就不要去，不要为了同事的面子让自己不舒服。

Answer 5

不用理会，如果你在现在的公司呆的很有发展而且很稳定的话，可以找理由推辞，根据哪个公司给你带来得利益价值高，可以选择。