Question

没有任何工作经验怎样写简历?

Answer 1

如实填写，可以重点突出实习经历或者在校经历。

工作经历应包含的内容有：

1、就职日期与离任日期，包括年份和月份。如果工作经历有间断，只列出年份亦可。

2、就职公司的公司全称，如可能，还应提供所在部门名称及母公司名称。

3、工作地点，就职公司所在的城市或区域，以及应聘者工作所在的城市或区域。

4、职务或职位，对于不同的企业，相同的职务可能会有不同的工作内容。

5、具体的工作内容和职责。

工作经历是简历的核心部分。应当包括你的工作历史，无论是有偿的还是无偿的，全职的还是兼职的。

工作经历应注重业绩，用词简单明了。不要出现人称代词，那样会引起反感。在保证真实性的前提下，尽量扩充与丰富你的工作经历，但用词必须简练。从XXXX的工作纪录开始，逐渐往前写，并保持每份纪录的独立性。介绍工作史时应提供雇主的姓名、地址，本人在职时间以及担任职务。

1、就职日期与离任日期。应包括年份和月份。如果工作经历有间断，也可只列出年份。

2、雇主。列出公司全称，如可能，还应提供所在部门名称以及母公司名称。

3、地点。列出公司所在城市即可。

4、职务/头衔。对于不同的雇主，相同的职务可有不同的工作内容。可适当更改原来的头衔并使用最能体现工作性质并达到求职目的的称呼。不要使用仅对某个雇主有意义的内部称呼。

5、说明。不要只针对工作本身，业绩和成果更为重要。注意细节，用数字、百分比和时间等对描述加以量化。避免使用人称代词如“我”，“我们”。

Answer 2

毕业后找工作，简历制作时缺失工作经历，如何弥补简历无经验的缺失呢？一份漂亮的简历外观对求职者来说也是非常重要的，可以去在线简历模板制作网站-脚步网中下载一款好看的简历模板，搞定漂亮的外表，开始填充精致的内核，建议大家从这三个方面入手最好：

1、突出社团、学生会等实践活动

各大企业招人看简历，主要是想通过一些实习/工作经历来考察候选人是否具备岗位相关匹配的能力，像沟通能力、团队合作能力等，如果真的没有啥实习/工作经历也不用慌，不妨从社团、学生会等实习活动下手。

比如在学校担任过社团、学生会等干部，有独立或带领团队合作安排社团活动的经历的话，其实也是可以拿来写在简历上，因为这些经历可以体现出你具备与岗位相关的能力。

2、强调个人技能、培训经历、快速学习能力

强调你已掌握的知识、工具，或参加的培训经历，并同时以真实、详细的例子来证明自己具有的极强的学习能力，能够有效地弥补你所欠缺的工作、实习经验。

举个例子，你想应聘新媒体运营岗位，自己却没有相关的工作/实习经历，但你PS用得很溜。要知道有些新媒体运营岗会专门强调熟练使用PS软件，你PS用得很溜不就恰好符合岗位要求了吗？那咱们就可以去发掘以往经历中哪些例子可以印证这点。

3、曾经相关的兼职经历也可以写

别忘了简历写作中的一个重要原则就是相关性原则，如果自己有与岗位相关的兼职经历其实也是可以写在简历上的。这时候可能有同学会说，那别人写实习经历，我却写的是兼职经历会不会太low?

职前菌还是那句话，企业招人看简历其实最主要是考察候选人是否具备岗位相关匹配的能力，兼职经历也算工作经历中的一种何来low之说呢？

校内表现不突出，没啥获奖经历，别慌，职前菌给大家提供几个思路：

1、突出相关的、高分的课程

如果确实没啥可写的，建议将“相关的”、“相对高分的”课程写到你的简历里面去。不过这点试用冷门专业的同学，如果你所学专业比较大众就没必要写了。

2、突出兼职、社团或学生会经历

如果学习成绩不是很好，那么建议突出相关的实践活动。注意要与岗位想匹配的经历，不匹配的也不建议放。

毕业生没有实习经历不可怕，可以通过其他方面的能力弥补。但是切记千万不要在简历中造假，如果在面试过程中被识破会更尴尬，所以希望各位在写简历时切记找准岗位定位，利用兼职或者社团活动等实践经历突出个人优势，争取到心仪的岗位入职。