国考面试考察什么能力
一、国考面试考什么
面试和笔试不同，笔试其实主要考察的是考生的智商，而面试更多的是考察考生的情商，多考生各方面的能力都会进行考察，使用较多的考察的方式有三种：无领导小组讨论、结构化小组、结构化面试。其中结构化面试是采用最多的一种面试方式。不管那种面试形式其实主要考查还是考生的言语表达能力，综合分析能力，抗压能力，计划组织能力，职位的匹配性以及人际交往能力技巧等内容。
二、国考面试考查的重点
1、考察考生价值观是否正确
公务员时国家的公职人员，是否有正确的价值观至关重要，价值观是所有考察要素的基础，面试时考官通过考生对面试题中各种问题的看法和分析来评判考生是否有正确的价值观。
2、考察考生的思维能力是否强大
公务员在平时的工作中难免会遇到各种各样的问题或者是紧急情况，考生有灵活的思维能力，能够独立的思考和分析问题在工作中是非常重要的，所以面试中也会考察考生是否有强大的思维能力，主要通过看考生回答问题时是否有政府思维，发散思维，辩证思维，逻辑思维等等。
3、考察考生语言表达能力是否突出
考生面试是通过言语表达出来的，这行考核也是最直观清晰的，在整个面试考核中占比达到10%-15%，主要通过考察考生在面试表达时是否可以做到言语流畅、准确用词，思维清晰。
4、考察考生的答题状态
考生在面试时答题状态也是影响面试的一大因素，面试时是否自信，仪态是否整洁大方，有时可以通过一个人的状态来判断一个人的性格，所以面试时一定要注意自己的状态，精神饱满，自信从容才是面试中比较好的状态。
一、国考面试考什么
面试和笔试不同，笔试其实主要考察的是考生的智商，而面试更多的是考察考生的情商，多考生各方面的能力都会进行考察，使用较多的考察的方式有三种：无领导小组讨论、结构化小组、结构化面试。其中结构化面试是采用最多的一种面试方式。不管那种面试形式其实主要考查还是考生的言语表达能力，综合分析能力，抗压能力，计划组织能力，职位的匹配性以及人际交往能力技巧等内容。
二、国考面试考查的重点
1、考察考生价值观是否正确
公务员时国家的公职人员，是否有正确的价值观至关重要，价值观是所有考察要素的基础，面试时考官通过考生对面试题中各种问题的看法和分析来评判考生是否有正确的价值观。
2、考察考生的思维能力是否强大
公务员在平时的工作中难免会遇到各种各样的问题或者是紧急情况，考生有灵活的思维能力，能够独立的思考和分析问题在工作中是非常重要的，所以面试中也会考察考生是否有强大的思维能力，主要通过看考生回答问题时是否有政府思维，发散思维，辩证思维，逻辑思维等等。
3、考察考生语言表达能力是否突出
考生面试是通过言语表达出来的，这行考核也是最直观清晰的，在整个面试考核中占比达到10%-15%，主要通过考察考生在面试表达时是否可以做到言语流畅、准确用词，思维清晰。
4、考察考生的答题状态
考生在面试时答题状态也是影响面试的一大因素，面试时是否自信，仪态是否整洁大方，有时可以通过一个人的状态来判断一个人的性格，所以面试时一定要注意自己的状态，精神饱满，自信从容才是面试中比较好的状态。
