《阿米巴经营》管理精髓

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2022-12-25 · 专注于阿米巴经营企业实践辅导!
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阿米巴经营模式的精髓:

1、以心为本,阿米雹袭巴经营模式的基础在于对员工的信任。相信员工的能力,把经营建立在互相信任的基础上,这是实现阿米巴经营的最基本的条件。

2、以理为先,中国有句俗语——“天下之大理为大”,这样的道理,在阿米巴模式中也能看的到,阿米巴模式将“做人何谓正确”衡隐当作判断一切事物的基准。

3、以家为根,高度透明,全员参与。这是阿米巴的另一个重要的特点。

4、以梦为源,在阿米巴模式中,说到最多的就是“激情”。这样的激情,往往来自于“尊重、放权、独立思考”。只有当员工将阿米巴当作自己的事业全身心投入的时候,才能迸发出无穷的激情,并奋力去实咐肆厅现自己的梦想。

柏明顿
2024-10-19 广告
阿米巴模式源自日本企业家稻盛和夫的经营哲学,是一种独特的企业管理模式。它通过将大型企业划分为多个小型独立核算单位(称为“阿米巴”),每个阿米巴如同小型创业公司,拥有独立经营权、核算权和决策权。这种模式旨在激发每个阿米巴的自主性和创新精神,使... 点击进入详情页
本回答由柏明顿提供
少愉哎9132
2022-06-05 · TA获得超过1235个赞
知道小有建树答主
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第一, 什么是阿米巴

它最初是指竖虚一种单细胞虫子,也叫变形虫。稻盛和夫从这个概念生发出一套企业经营模式,他用“阿米巴”来指代一个核算单位,也就是指在企业里拥有明确的志向和目标、持续自主成长的独立组织。稻盛和夫之所以把这种经营模式取名叫阿米巴,含义就是,这样的模式能随着市场的变化发生变化,就如同变形虫随趋势而变化。

第二, 阿米巴经营是如何诞生的

1) 中小企业是脓包,长大了就会破。当稻盛和夫的京瓷不断成长之后,他遇到了这个问题,阿米巴能实现每一个小组织的灵活成长。

2) 实现每一个阿米巴的独立核算能激发员工斗志,让企业透明。

3) 每一个阿米巴都独立核算能激发员工的斗志,明确他们的收支情况。

第三, 如何实现阿米巴,为什么有些公司导入阿米巴之后,业绩依然没有起色

1) 构建单位时间核算表,明确每一个小时的收支情况。

2) 每一个阿米巴都必须是能独立核算的单位。

3) 每一个阿米巴都能形成一个独立的业务单元。

第四, 阿米巴经营的哲学

1) 为什么企业家需要懂哲学。

2)阿米巴经营的出发点必须是消费者和顾客。

3) 要求每一个阿米巴不撒谎、不欺骗、要正直。

4) 稻盛和夫如何运用阿米巴经营和敬天爱人的哲学解救日航公司。

实现阿米巴经营的条件

第一余圆燃, 放弃私心。 阿米巴经营的先决条件是提升企业竞争力,完善用户体验,实现公司的收支透明,这就需要公司领导者放弃自己的私心,全身心地为员工、顾客来考虑。

对于员工来说,他们通过阿米巴经营能提升自己的责任感,他们也需要以用户利益之上的思想来完善阿米巴经营。

第二, 每一个阿米巴独立核算。 稻盛和夫特意绘制了一张单位时间核算表,让每一个阿米巴每一小时的收支情况都了然于胸。这样就能看出哪个环节支出最多,那个环节收入比较好。

第三, 每一个阿米巴都能独立核算、独立运营。 这是划分阿米巴的精髓和准则。每个阿米巴都有自己独立的业务模块,同时,财务上能实现独立核算,有收入,有支出。

第四, 阿米巴经营必须有哲学作为支撑。 因为划分完毕的阿米巴之间总会有利益的冲突,这就需要决策者在听取各方意见之后,做出正确的裁判。稻盛和夫认为,裁决必须依靠三个原则:不撒谎、不欺骗、要正直。这也是阿米巴经营背后的哲学根基。

第五,阿米巴经营实现的几个要点

1) 强调经营哲学,而不是浮于表面的模仿。坚持利他之心、不作恶的原则是阿米巴的思想根基。

2) 合理拆分阿米巴需要实现独立核算、独立完成业务的能力。

3) 无论是制造业还是小超市都可以实现阿米巴经营,其好处就在于可以激发员工的斗志。

4) 对于阿米巴之间的冲突,要坚持利他之心、以顾客的视角来进行合理裁决,杜绝欺骗行为。

5)腔燃 阿米巴模式是应对市场变化的良方。
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