Question

老板怎么跟员工沟通更高 效

Answer 1

1.
记住,负面反馈是件好事; 没人喜欢听别人说,他们搞砸了。但如果你不告诉你的员工他们做错了,他们就没法改正。你不需要变得刻薄,也应该给出积极反馈.
2.
委婉不是有效工具; 很多人听不懂微妙的暗示。要想清楚说明你希望完成什么工作不需要特别的说,"我希望你这样做事!",这不会让人觉得"我最好按照他做事的方式来做"
3.
相互沟通; 对下沟通没有心有些企业领导人错误地认为:决策是领导做的,部下只需要执行上级决策,不需要相互沟通。其实沟通是双向的.
4.
倾听员工牢骚; 确实有人爱发牢骚。但如果你都不好好听他们说话,怎么指望他们能听从你呢?是的,我知道你是老板,他们当然应该听你的。

Answer 2

看看是什么样的老板，管理的企业规模多大，员工的工作态度如何，工作氛围怎么样去判断，大部分的下属我觉得都是愿听老板的工作安排，少部分的是听说话有思想深度的老板，像那种大国企，政府部门，可能都是这样的，如果初入职场的人跟他们沟通是有点困难的。