为什么很多年轻人都不愿意加班？
很多人觉得年轻人不爱加班，吃不了苦，但其实在年轻人的眼里，只要在规定的工作时间内高效的完成了工作，那么有没有加班这个形式，真的没有那么重要。
那么为什么年轻人不爱加班？年轻人不喜欢加班的原因有哪些？
为什么年轻人不爱加班
很多人感叹，现在的年轻人吃不了苦。可仔细分析，你就会发现，不是年轻人吃不了苦，是钱实在是不到位。
过去，很多人说，找工作不要太看重钱，毕竟前途更重要。可这些年看下来，却常常发现，越是好公司，越舍得花钱。越是小气的老板，越不会给你前途。这是一个为自己工作的时代，随着工作越来越不稳定，年轻人对上班这件事也没太多期待了。所以从另一个角度来说，老板的观念也必须更新迭代了，过去花钱买时间，现在你得给员工提供更多东西，才有吸引力。
加班的动力来自于等价交换，付出一定的劳动时长换取等额的收获，包括薪资、休假、升职加薪、肉眼可见的个人成长等。明确“加班两小时1百块”，估计没人不爱吧。
两小时游戏收获快乐，两小时吃饭收获满足、两小时陪家人收获幸福;两小时加班收获一句鼓励?合算吗，不合算。其实现在的年轻人傻吗，他们愿意把时间和精力花在考证、学语言、学艺术等层面提升自己，就是因为他们觉得值。
年轻人不喜欢加班的原因有哪些
现在明白年轻人不是不爱加班，是个人都不爱。而至少有三个根本原因决定了年轻人可以不接受加班。说白了就是以前大家没得选，现在年轻人有的选。
一、人的本质属性，人本身就不愿意加班，如果不是生活所迫，谁不想早下班回家陪孩子、父母聊聊天或者朋友娱乐休闲一下。年轻人也是人。
二、物质生活有保障，年轻人不缺钱，严格意义上是不缺吃饭的钱，所以不会为了一顿饭的钱委屈自己
三、社会环境允许，一方面是现在社会环境好，工作机会多，挣钱的途经也多。另一方面年轻人脑子活，创意无限，受教育程度高，总能找到适合自己的工作，然后养活自己。
四、如果真的是一份自己喜爱的工作，不得不加的班当然最终还是会接受。如果是一份享受其中的工作，可能不知不觉地就进入了加班的状态。如果是一份并不完全情愿的工作，那加班就可能无异于绝杀。
所以，还是要看这工作对于求职者的接受程度。
至于其他还有很多细微的原因，具体到每个群体，每个行业都会有这样那样的不同，但本质上基于以上三点，都是人，不缺钱，环境好。
如果你不想加班，并且很坚定的话，面试就可以提出来，不接受加班，如果同意就行，如果谈不好就再找。
我面试的时候就是这样的，都会提前把话说明白，省得以后麻烦。因为我的态度是很坚决的，绝不妥协，所以就说出来，但如果是那种耳根子软的，心里摇摆的，禁不住领导的软硬兼施的，那就另当别论了。
是普遍现象，特别是互联网公司，加班情绪消极不是挺正常的，毕竟你是在受老板的剥削……除非为自己打工可能会少消极点……对，我就是加班加得太狠了辞的……工资还可以，不过加狠了就不太想赚了……
首先，工作加班并不是不应该，当自己的工作真的有很紧急，或者deadline因为进度问题而需要加班这都是很正常，也是一个负责任员工应该要做的。
但是如今，长时间的或者说每日每夜的加班这种越来越普遍的现象了，原因分析如下：
最终的其实就是，不尊重员工，没把员工当人看。一个正常的人不是应该有生活，有家庭，有朋友，有自己的时间么？
工资不高，经常加班而产生消极情绪，说明你是一个正常的人。钱不到位，画大饼也好，心灵鸡汤也好，都改变不了。
加班不产生消极情绪的公司只可能是因为福利好，工资高，没有人一直吃亏了还傻乐的，这种傻子的能力不足以完成项目
现在互联网加班其实是常态，好多公司都已经是996求福报了，其实项目紧急要求的加班一般还是可以理解的也不至于产生极强的消极情绪。
对我而言如果是无意义的强制要求加班还是无法忍受的，无论工资高低，只要是无理由要求加班的我肯定会产生情绪，不过心里不舒服加班还得加，怎么办？很简单啊，反正都是无理由的，那就没必要做公司相关的事了，给自己充电，提升自己的技能，用公司的资源提升自己的能力咯。
