Question

在职场，你害怕什么？

Answer 1

可以这么说，职场中碰到小人是非常可怕的，尤其是你有把柄被小人攥着的时候，他会反复利用这种把柄刺激你的底线，抢占你的利益，被小人纠缠是非常麻烦的一件事。很多人会疑惑，自己平常也很小心谨慎，怎么就会被小人知道各种细节呢。
实际上，在当前信息爆炸的时代，我们的把柄是很容易被别人掌握的，很容易泄露出去的，主要还是因为“祸从口出”，这个口可以是我们平时说话，也可以是我们的工作细节，甚至是我们通过各种自媒体平台发表的言论，这些途径都可以成为泄露我们把柄的途径，职场人要小心防范，才能一路走得稳。
举个例子吧，我就吃过一次大亏，以前刚上班的时候，恰逢博客特别流行的年代，一直紧跟时尚的我，当然也不会错过，立刻注册了自己的博客，没事在上面更新一些心情文字，有感伤的，也有自己写的小故事，也有一些吐槽领导同事的小文章。
那时候我非常天真，从没有在职场吃过亏，对人也是充分信任，我有一个坏习惯，就是电脑从来不设密码、不设锁屏、不设睡眠模式，也就是说，当我上洗手间的时候，我的电脑是对任何人不设防的。
本来这也没有什么，但是我每天上班第一件事就是把自己的博客登录上去，因此很多时候我的博客内容会直接显示在电脑屏幕上，谁都可以一眼看到。
有一段时间，我就很纳闷，好像同事看我的眼光都很奇怪，带着一种说不出道不明的意味，我也不知道为什么，就把这种疑惑写在了博客里，顺便吐槽一番。再后来那段时间，我的工作越来越不顺，领导对我的态度很冷淡，很多同事热情变成冷漠，我拼命想要挽回大家的关系，但是没有任何作用。
后来我才知道，公司里几乎所有人都知道我喜欢在博客里吐槽，告诉我这个秘密的还是公司的清洁工阿姨，在我上洗手间的时候，偷偷告诉我，很多人在我电脑屏幕前停留过，还看了很久。
得知这个消息的当天晚上，我就思考了很久，才明白自己为什么会招惹这个是非，无非就是吐槽的文章被别人看到，然后告诉领导和同事，才导致大家对我都有意见，说实话，这件事情深深教育了我，写这种吐槽文章，就等于把弱点暴露了出来，把雷埋了下来。而电脑不设防，就等于把自己的弱点拱手送给别人。
每个人都会私下吐槽过领导同事，但是一定要注意保护自己，千万不能让别人知道这件事，不注意细节，一旦雷炸了，受伤的就是自己。更可怕的是，很多印象一旦形成，就改不了了。

Answer 2

一怕：“聒噪”的办公环境
公司李姐，部门元老级人物，性格细腻，较真，嗓门大，情绪都写在脸上。入公司多年，却还是拿着跟应届生不相上下的工资，常常与人诉说工资低却担着跟工资很不符的工作量，整天说着要辞职，动不动跟领导置气。暂且不说工作质量，职场不是演戏，没有那么多公平，没有所谓的付出与等价回报，更多的是结果。
一件事情，如果你被上级催过三次还没结果，那么反应出的就不是能力，而是态度。每每挨训后的李姐，跟我们诉说的都是她的苦楚，她来不及完成的工作量有多困难，领导太刁难，今天跟张三说，明天跟李四诉苦。
我作为部门新人，这样的事在李姐身上就见过三次，那么未升职未加薪，可想而知。对待工作的态度，决定一切。嚼舌根，落人话柄，玷人心境。职场聒噪，往往让部门涣散，没有力量。
二怕：领头羊没有“角”
你见过领着狼群战斗的羊吗？能力至上的职场，这样的羊比比皆是。它们都有一个共性，知道狼仔要什么，无非肉。好的领导，从来不用担心绩效完不成，因为他深知，他的手下会努力，而他要做的从来就只是报酬策略。黄经理，不可否认的，专业能力很强，沟通能力也不赖。可是他带领的部门，半年内，换了将近7个员工。在他看来，员工的去留，从来无需在意，总会有下一个。每一个员工要走，工作量都分配均分给留下的人。口头禅，拿什么样的工资干什么活。从不为员工思考一分一毫，员工想要的不仅没有努力去为其争取，还不断地画饼给增加工作量。典型的不让马儿吃草，却要让马儿狂奔，可能吗？领头羊的角，其实不是战斗，而是争取，是维护。努力为部下谋取福利，何愁部下离散，何愁绩效未达。
三怕：不思进取
为自己画地为牢相信每个人都会遇到这样，一件事情，从最开始的不会到后面得心应手，不加思考都能完成，然后就没有然后了，日复一日。小陈，典型的例子。上班只管着自己的一亩三分地，每天做完任务，就开启溜达模式。
领导临时增加任务，最经常接的一句话就是，我不会，这不是我的工作范畴。近日，遇上政策变动，部门重新划责，可是每一项对小陈来说都很吃力，陌生，最后竟沦为打杂，收发快递，整理档案。画地为牢，脚动心不动，可谓初心不改，心动脚不动，往往一事无为。职场，淘汰的从来都是自以为是，不思进取。