Question

劳动合同法第九十一条

Answer 1

《劳动合同法》
第九十一条　用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。

这条主要针对那些，刚遇一个单位签订合同之后，又觉得另一家公司更好，没有解除原单位的合同，就到新单位上班的，原单位可以追究新单位的赔偿责任的。而劳动者只是连带赔偿，主要还是新的单位承担赔偿的。

Answer 2

第九十一条　用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。

Answer 3

　　《中华人民共和国劳动合同法》（劳动合同的法律条文）
　　《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日修订通过，自2008年1月1日起施行。
　　第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
　　《中华人民共和国劳动合同法》全文如下：http://baike.baidu.com/subview/1021776/5045262.htm?from_id=5505223&type=syn&fromtitle=

Answer 4

用人单位领导违规，长达18年不给职工安排工作，工资被停发，所有权益被剥夺，职工在履行义务方面不存在任何问题。单位的问题始终处于存在当中。就是不处理。请问职工怎么办？