Question

为什么同事关系那么紧张？

Answer 1

　矛盾产生原因无外乎以下几种：　一，利益冲突，当你提出一个方案或者措施涉及到某一部分人的利益时，这些人会立马跳出来指责你，若你成功了还好，若不成功，上脚踩你的就是这些人。尤其是一些比较敏感而且油水又多的行业，比如超市的采购，公司的出纳，一些公司的后勤等。　二，情感因素，有的时候和同事闹矛盾，只是因为一些小事，比如你和某人喜欢的人走的太近。比如你早上上班倒咖啡总是没有带A君的份。再说的更小点的，你早上上班遇见他没有打招呼，如果你的同事是一个敏感的人，那这就不是小事。　　
三，立场问题，职场中很多人本人是没有什么矛盾的，但是因为部门的不同，天生就是对立的部门。所以矛盾也是非人为造成的。某公司的后勤采买是需要沟通现场工作的职工意见进行采买的。有时候公司物料预算有限，采买质量不过关，生产职工说后勤贪污，后勤说生产职工浪费。有时候矛盾的产生只是立场不同。　　
四，个人原因，这个在职场中是最常见的原因。由于你的言辞不当，情商低得罪了某些部门的同事也是常有的事。比如你为公司写了一个文案，文案写的有些粗糙，当交到审核团队的时候，审核团队疏忽了没有去二次核查，错别字很多。领导看到后严厉的批评你，你觉得不公平，连带着审核团队也一起背这个锅，你做的虽然没有错，但无形中就得罪了人。　　
五，假想敌，竞争对手。这条是最无奈的了，在职场中，只要是个领导职位就有人惦记着，时刻盯着你犯错，把你视为假想敌和竞争对手。一旦犯错，他就会在例会上严厉批评和指责你，这也是产生矛盾的一种方式。