Question

我提前一个月告诉公司不续约，之后劳动合同到期，我没再签，公司没找到人我就又干了2个月，问可否维权

好比6月合同到期，5月我提前告知的公司，有书面的提示签字证明给公司。现在7月我还在职，可否有自己的权益可以维护，还是仅仅是有自由去留的权利。

Answer 1

现在这个情况，你可以直接走人，不用负任何责任的，除了为公司保守机密事项。

公司除了需要支付你的工资以外，保险也不能落下，至于奖金什么的，就看公司了，它也可以不给你，毕竟现在属于合同期以外的事情了。

我的建议就是，你再次跟公司确认一下你的最后离职期限，口头就行，没必要再用书面的了，哪怕你是做到这周五也行，下周开始就不来上班了，到时候该给的钱一并结清，或者月末打入你的工资卡。如果公司想继续聘用你的，那么你就与公司相关负责人好好谈谈，该加薪就加薪，能争取到什么福利尽量争取一下。实在谈不拢就算了，走人吧。

我上上个工作就是在合同到期后，老板一直不愿意续签合同，原先工资待遇也是很低的，续签后可以申请要求各种合理的补贴 待遇也能大幅度提高。在屡次申请续签合同被忽悠之后，某个周五我直接发了个传真给公司老板，申明下周一不来上班了，这下老板才着急了，赶紧跑来找我谈合同的事，在合同谈不拢的情况下，走人换公司，老板也没办法，好在他给我保险都是每个月都缴纳的，否则罚死他，呵呵

追问

非常感谢！我们境遇类似，祝所有劳动者都能劳有所得或者开心吧！

Answer 2

可以维护自己的权利，依据：劳动合同法第四章第三十七条。可以再次书面向公司告知，注意是告知，不是申请，催促公司赶紧办理相关手续，否则将通过法律手段维权。还有，手续未办理完之前最好不要离开岗位，否在公司有可能以旷工将你开除，存入档案对你以后不好。

Answer 3

可以自由去留，公司不会有正常工资收入外的其他补偿，如果你投诉，公司可能会被处罚，但对你没什么好处，还留个坏名声，得不偿失的

追问

感谢你！

Answer 4

按说你不想续约，已经提前告知给公司了，公司就应该按规定和你终止劳动关系。但由于公司还没有找到接替你的人就继续沿用，这样的话，也必须签临时合同你的权益才有保障。

Answer 5

维权只会发放正常的工资，你要是工资发放了，
那处罚单位不签订合同，对你不会造成任何补偿，没意义
损人不利己

追问

谢谢！