我是公司4年的老职员,现公司部门主管辞职,公司另外招一个新人做主管,也不提拔我。

辛辛苦苦干了几年,现在主管走了,按理说应该提拔公司老员工当主管,但公司却另外招聘一个新员工来当主管来管我,我还是职员,这是什么意思啊。大家觉得我还有必要留在这家公司继续干... 辛辛苦苦干了几年,现在主管走了,按理说应该提拔公司老员工当主管,但公司却另外招聘一个新员工来当主管来管我,我还是职员,这是什么意思啊。
大家觉得我还有必要留在这家公司继续干吗?
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 我来答
决战V炫舞影子
2013-07-19
知道答主
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你这个根本不算什么的。
我在我们单位工作六年,一样没有提上去的。因为调来的人跟现在的经理一起工作了将近10年。
看清楚发生的原因,换个角度,自己是否能够管理的了下面的人。而对于经理你是否达到了认可。
如果是大企业的话,那么小恩小惠的是必要的,喝酒吃饭一类也是少不了的。
如果是私企的话,就视情况而定了。
zi8817213
2013-07-19 · TA获得超过1212个赞
知道小有建树答主
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走吧 没有意思 要是工资高 你就留下 要是工资在哪里都能拿到这么多 走吧 没哟必要在带着
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小小的杜拉
2013-07-19 · TA获得超过111个赞
知道答主
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拍拍屁股走吧。。
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