Question

女干部和女工人如何界定？

1、国家规定女干部55周岁、女工人50周岁退休，但国家对女干部和女工人有进行具体界定么？2、单位现在上保险，但有个从事检验工作的女员工40多岁，之前没缴过保险，到法定退休年龄时缴不满15年，但她想退休后领基本养老保险金，不想到时一次清结清账户，怎么办？3、这样的情况，能否将她退休时间至缴满15年(55周岁前）？ 这里先谢谢大家！！！

Answer 1

女职工和女干部如何区分：主要是通过她们申报退休时所在岗位性质来确定。即申报退休时所在岗位为管理、技术岗位的，其退休年龄为55周岁；申报退休时所在岗位为生产、操作或服务岗位的，其退休年龄为50周岁。

获得干部身份的途径 ：

1、通过向劳动部门申请办理招工（就业）手续后具备工人身份。

2、通过人事组织部门办理吸收、录用干部手续后具备干部身份。

3、国家统一招收并分配的大中专毕业生执行一年见习期考核合格办理转正定级手续后也具备干部身份。

4、军队转业干部

Answer 2

　 女职工和女干部如何区分：主要是通过她们申报退休时所在岗位性质来确定。即申报退休时所在岗位为管理、技术岗位的，其退休年龄为55周岁；申报退休时所在岗位为生产、操作或服务岗位的，其退休年龄为50周岁。

Answer 3

企业的所有员工都是职工，所有女员工都是女职工，企业干部是不被社会、被政府机关认同的，现在企业也不办转干手续，界定方法本企业老板说了算，一般说来科室人员，车间负责人员算吧？总之还是才板说了为准。

女职工和女干部如何区分：主要是通过她们申报退休时所在岗位性质来确定。即申报退休时所在岗位为管理、技术岗位的，其退休年龄为55周岁；申报退休时所在岗位为生产、操作或服务岗位的，其退休年龄为50周岁。

Answer 4

档案里会记载着该人是干部身份还是工人身份，缴费不够15年的，到了退休年龄可以一次性交齐。

Answer 5