Question

怎么对待经常犯错误的员工

Answer 1

Answer 2

在企业经营过程中，员工总有犯错的时候。首先需要依靠制度.制度必须:合法合理,清晰明确,适时修订.下来就是结合制度与技巧使用：1、确保员工都能了解各项规定2、一视同仁3、保存和整理好相关的文件和证据资料4、口头或书面对员工的不当行为进行劝诫5、及时恰当地处理违规行为，不要等发展到难以收拾的时候再行动

Answer 3

先观察.在自身的管理上有没有错误.和对人对事的不公平,若你自己认为做的都对,那你应该让自己的员工写建议,来看看是管理不当,或是人缘的问题,其次在观察员工是不是有意犯错.若是有意和因为工作不合适而犯的应立即解雇和开除,

Answer 4

先观察,若该员工经常犯无心之过,则应及时对他提出使其改正,并立协议防止再犯.若有意犯或是因为工作态度不端正而犯的则应立即解雇或开除,否则后果极其严重.

Answer 5

首先，看这位员工犯错误的事件性质大小。若是，性质小的，可以经过培训教育，使之纠正或改正。若是，性质大的，务必要解聘。