劳动仲裁录音证据格式限制不能正常播放,可以转换格式后提交吗
本人有大量与老板的对话录音,但是我发现这些录音由于我在软件里设置的格式问题,在电脑上用日常的软件播放不了。手机上能正常播放问下这种情况下我要制作光盘作证据改怎么弄?我有一...
本人有大量与老板的对话录音,但是我发现这些录音由于我在软件里设置的格式问题,在电脑上用日常的软件播放不了。手机上能正常播放
问下这种情况下我要制作光盘作证据改怎么弄?
我有一个想法就是把录音片段全部转换成Mp3的格式,然后把原始文件和转换后的文件同时刻在光盘里,再用纸书写说明光盘里前面部分是转换后的文件,后面部分是原文件。文件名是相同的。这样可以吗? 展开
问下这种情况下我要制作光盘作证据改怎么弄?
我有一个想法就是把录音片段全部转换成Mp3的格式,然后把原始文件和转换后的文件同时刻在光盘里,再用纸书写说明光盘里前面部分是转换后的文件,后面部分是原文件。文件名是相同的。这样可以吗? 展开
3个回答
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【1】根据《民事诉讼法》第63条,
视听资料经过核实,可以作为证据使用。
【2】把录音证据做成VCD光盘,提交给仲裁庭,作为证据使用。有几段有用,就录几段。
【3】注意,人物话语不要失真,不要把一段话任意截取,要保留整段话原貌。
【4】在劳动仲裁庭上,在法庭上,
我的录音证据都是这样被法庭采纳的。
【5】是法庭建议了我这样做的,是法庭允许的。VCD光盘要放在案卷里的。
【6】VCD光盘制作不贵,每张就10元。不要忘记索取地税的发票,
这个费用最后由对方承担的。
视听资料经过核实,可以作为证据使用。
【2】把录音证据做成VCD光盘,提交给仲裁庭,作为证据使用。有几段有用,就录几段。
【3】注意,人物话语不要失真,不要把一段话任意截取,要保留整段话原貌。
【4】在劳动仲裁庭上,在法庭上,
我的录音证据都是这样被法庭采纳的。
【5】是法庭建议了我这样做的,是法庭允许的。VCD光盘要放在案卷里的。
【6】VCD光盘制作不贵,每张就10元。不要忘记索取地税的发票,
这个费用最后由对方承担的。
追问
刻盘的费用可以要求对方承担?
CD是8元一张,VCD是15元一张。只是音频用不着VCD吧
追答
【1】VCD里面有对话,法院说用VCD,不是我们说了算。其余的法院不要。
【2】你可以去请教劳动仲裁庭,他让你怎样做,你就怎样做。
【3】这个VCD是要存档的,放进卷宗里的。
【4】你询问后,
把我的答案选为满意答案。
【5】刻盘的费用,你胜诉,对方承担,
你败诉,自己承担刻盘费用。
【6】我们这里刻一个VCD光盘10元。可以讲讲价。
【7】别忘了要税务的正式发票。否则,劳动争议仲裁庭是不收的。
【8】在面上中间部分写上标题,是谁和谁的录音。
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一般用QQ影音能播放的,试试看。如果可以的话,你直接把原来的音频文件和播放器安装文件一起刻成光盘,交上去就行了。
当然最好也把录音中的说话内容,整理成文字,方便法官大人听清楚一点。
但原先在手机里的原始文件千万别删除,以后会用得着。
当然最好也把录音中的说话内容,整理成文字,方便法官大人听清楚一点。
但原先在手机里的原始文件千万别删除,以后会用得着。
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可以的,在证据种类上属于试听资料。人事争议仲裁证据有下列几种:
(一)书证;
(二)物证;
(三)视听资料;
(四)证人证言;
(五)当事人的陈述;
(六)鉴定结论;
(七)勘验笔录。
以上证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。
同时证据之间要形成证据链,就更能说明问题。
(一)书证;
(二)物证;
(三)视听资料;
(四)证人证言;
(五)当事人的陈述;
(六)鉴定结论;
(七)勘验笔录。
以上证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。
同时证据之间要形成证据链,就更能说明问题。
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