Question

请问我应该跳槽去另一家公司吗

我是一个残疾人，今年34岁，现在在一家售楼处做业务员，也就是在大街上发小广告，我现在工作的这家公司一天50元，而且成绩不好还的扣100或150（一个月扣一次），并且还得要电话号码，另一家售楼处（公司），一天70元，而且不扣钱，并且不强制要电话号码，只是会在开会的时候说一说。但是如果这样的话，我怕到时候会因为成绩不好开除我，请大家帮我分析分析

Answer 1

每家公司都有不同的问题，看上去第二家好一些，但是好不好是暂时的、表面的，关键是你个人的发展、长期的发展。

以下是我今天发的一篇公微文章，也许能够给你一些启发：
《误区正解：完美的公司只是传说》

误区：这个公司太烂了，我要跳槽。
正解：就业不是选择完美公司，而是选择符合个人职业定位的公司。

“这个公司太烂了，我受不了了，一定要换了！”
向我抱怨的人是小Q，他所在的公司做的是代理销售各类快消品的业务，小Q是KA专员，负责和城区几家超市的业务对接。
他抱怨的问题，大家听来可能也觉得熟悉：老板任人唯亲、整天开些没有结果的会、溜须拍马的多过认真干活的、财务混乱应收账款变坏账……

小Q犯着和很多职场人都在犯的同样的错误：因为对公司不满而跳槽。而现实就是：跳到新的公司，又发现新的问题，反复几次，最终陷入了无所适从的迷茫。

完美的公司从来都是传说，在职业生涯中选择一家公司，是为了实现个人价值、追求个人成功，关注点当然不能是公司有哪些问题，而应该关注行业、公司、职务等要素的整合，是否与你的职业定位、发展通路相吻合。

回到小Q的情况。

他的职业定位是：湖南本土的快消品企业的销售总监，或者，全国性或者国际品牌在湖南分公司的销售总监。
目前这家贸易公司提供的发展平台，是基本符合他未来3年的发展规划的。
所以，虽然公司有各种问题，小Q也不宜轻易跳槽，而是沉下心来积累行业经验、人脉，把KA这个系统吃透，3年之后，再进入发展通路的第二个阶段。

Answer 2

看起来明显第二个要好，你也是这么看吧，只是怕自己不能胜任。毕竟已经融入了现在的工作，新工作就要重新适应。但我觉得做个改变也很好，毕竟是个进步。当然换工作也不是小事，去第二个就要承担一些风险，但如果成功融入工作就是一个进步。不单自己的能力和自信向前迈了一步，待遇也好了。不过大道理谁都懂的，都知道想进步提高就要承受压力，能不能做到就看自己的了，不是所有人都能做到。如果不甘现在的生活就努力吧！共勉！