Question

医院护士，一年一签合同工，工作13年，是连续的，接着休一年的产假，请问产假休完后结果会如何，1。失

去工作2。正常上班3。拿劳保，请问律师，最大的出现的可能是三点中的哪一点，谢谢

Answer 1

最大的可能性为不确定，理由是，你合同一年一签。如果合同到期，但女职工在三期内，要顺延到三期结束，也就是说，你的一年期劳动合同到期，因为你在孕期、产期、哺乳期，单位不能终止合同，需要顺延到你哺乳期结束。哺乳期结束，合同终止。

如果单位继续跟你续签合同，就会是2，正常上班。
如果单位不再跟你续签合同，就会是1+3，失去工作，领取失业金。此种情况下，单位需要支付你自2008年1月1日期的经济补偿金。

三期女职工如果不是严重违纪，一般是不能解除劳动关系的。在你孩子哺乳期满之前，单位不得解除劳动合同。

追问

谢谢您的回复，我还想追问一下，因为我看到医院里护士休产假都是3个月，但是休一年会被离职么

追答

产假是正常的法定假，产假结束后，如果你没有请病假，也没有正常上班，应该算旷工了