Question

面试时怎样自我介绍比较好？

简短的又能马上体现出你的优点

Answer 1

面袜轮试时应该怎样和丛做自我介绍？告棚信

Answer 2

自我介绍是求职者在求职过程中的首次亮相，是对自己个人工作成绩与为人处世的一份精简总结。自我介绍既帮助自己在招聘者心中建起“首因效应”（第一印象），也是后来面试时一切招牌问题的基础——招聘者总是根据求职者提供的材料与介绍来设计并进行提问的。
1.我介绍的目的。
自我介绍的目的是使招聘者明了求职者的三个问题：
(1)你现在是干什么的(贵在共同点中强调不同点）；
(2)你将来准备干什么(力碰李求具体、合理）；
(3)去干过什么(保持与将来的一致或连贯性）。
2.自我介改升绍的内容。
自我介绍务必讲清下述5~6项内容：
(1)问好
(2)籍贯、学历或业务经历(应注意与公司有关)；
(3)专业知识、学术背景(应注意与岗、职有关)；
(4)优点、技能(应突出能对公司所作的贡献)；
(5)用幽默或警句概括自己的特点可加深他人的印象；
(6)致谢。
3.自我介绍的注意点。
(1)应以岗位要求为导向；
(2)应显示充分的信心(适度谦虚)；
(3)应设法抓住听众的注意力(开好头，自己最得意的、对方最关心的)
(4)力求”三突出”；突出优点(可信度)，出个性(鲜明、体，借用别人的话)，突出重点(有点——重点，有面——广度，一点为主)；
(5)切记“两不可”：不可夸张(用事实说话)，不可无次序(合乎逻辑)。
4.自我介绍的基本模式
(1)问式(下文示例1、示例2)；
(2)块式(5~6个层或块，一般为：问好、基本情况、工作业绩、个人特点、最大理想与追求、致谢)。
5.招聘者对求职者自我介绍的评判标准。
通常情况下，招聘者评价求职者自我介绍的标准为：
(1) 时间：应严格控制在规定的时间内。一般短则0.5~1分钟，长则1~3分钟，最多5分钟。
(2) 字数：100~1000字。200字左右为宜(机会最多，也最精粹)。
(3) 评判标准：视不同的招聘者及不同的岗位工种核吵老而定，也没有统一的标准。但一般比例大致为：语速10%，语音10%，清晰度10%，神态15%，重点30%，艺术25%，(警句、格言或其他，加深印象)。

Answer 3

首先调整心态，使自己保持在一种向上的境界中，其次，面代微笑，使自己的动作显得从容，巧妙的运用肢体语言，面试时，注意身边的一切，看有无异常，比如在进门口时看有无扫把倒在地上（这是例子）。有就捡起放好。然后介绍自己的姓名，让对方知道你的姓名，这是必须的。介绍时要把自己的专业、学历、~~等等，于这家公司有关的内容要将出来，讲完后，在用一些好听的语言，奖励一下该公司，最后说这就是我进这家公司的原因，因为我敬仰它。注意 介绍时 要望着对方的眼睛。 如果还不懂的话，加QQ祥谈吧，~~~我也是工作者， 工作之前 我可是对这方面研究好久的！！！ QQ：554774468 OK了 你不必和我所者绝说的完神嫌伏全一样 你把握住那个尺度就行了 好了 祝你求职游携顺利！！！！！！！！

Answer 4

优点不是你介绍出来的，那是要漫漫观察的

Answer 5

光说优点不说缺点。