我想找工作，学历不高，有什么工作适合我做的？
随着社会的不断进步与发展，女性已经是不止能顶半边天，而是在职场中扮演者重要的角色。她们希望像男人一样拥有自己的一份事业，但并不是每个女孩都能够收获成功，尤其是对于那些学历低，没有经验的女孩来说，适合做什么工作？如何逆袭？如何开拓属于自己的成功之路？
没学历女生做什么工作 学历不高的女生做什么好一些
无论是在精力上，还是在体力上，男孩与女孩有所不同，在求职中，企业在聘用人员的时候，往往会更倾向聘请男士，这无形之中就对女性就业产生了一道阻碍，而对于那些学历比较低，又没有社会工作经验的女孩来说，找到一份好工作，可以说是难于上青天。
女孩求职三部曲
不心甘情愿在家里当家庭主妇，不愿意输给男生，女孩子求职要有方法。其实女孩子找什么样的工作好，这还真不好说，因为每个女孩的求职需求也不尽相同，每个人的实际情况、兴趣爱好、家庭背景等等都是各不相同的，但是无论找什么样的工作，女孩求职前都要做到以下三点：
首先，要清楚地认识了解自己，俗话说“没有金刚钻不揽瓷器活”，女孩子找工作也不能眼高手低，好高骛远。其次，要了解你感兴趣的行业发展情况，以及岗位职责与从业人员的业务素养要求，看是否可以胜任。最后，就是根据你的目标为之努力了，有了方向，有了目标，就要目标努力迈进了。
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对于没有学历，没有社会工作经验的女孩来说，想要在职场中占有一席之地，就一定要有一门技术，通过技术来弥补其他方面的不足。
现在没学历的女孩子用该怎么做什么工作比较好呢？工资比较高？，我们很容易的得出结论：没学历的女孩子大部分都是到电子厂、工厂、或者商场里从事销售工作，例如:衣服、化妆品、服务员等。
自从女生上学的那一刻起，给人们的印象就是将来可以从事助理、会计、文员等一系列的工作。但是，这类的工作工资都是比较低的。比较狭隘。
根据女生的性格和美丽来讲，女孩子心细如针，这就是女性就业的发展优势，类如：美容行业、家政行业等。这些都是建立在有素养的基础之上的。
女孩适合做什么工作？餐饮行业中的西点师就是一个不错的选择。西点师，洁白的西点服，高高的厨师帽，在柔美的灯光下，转动转盘，烘焙美味。时尚、优雅、有品质，加上女性独有的魅力，让西点师身上散发着神奇的魔力，让人忍不住想要靠近。
西点，最适合学历低女孩的工作
西点师适合女孩子，西点行业发展也是如雨后春笋，破竹而出，发展迅猛。西点，作为舶来品，在现在餐饮市场中占有很大的份额，深受年轻人，小朋友的喜欢。西点行业无论是就业还是创业都有很大的发展空间，所以对于一个优秀的西点师来说，不会担心是否“被”就业，而是可以货比三家轻松就业。
餐饮市场对西点的需求不断扩大，所以，西点行业是当之无愧的朝阳产业，也是最有投资潜力的行业。西点行业近些年在中国迅速升温，国内、外大型连锁饼店快速扩张，刺激了国内的消费水平，也带动了“西点业”的发展。西点行业不但好就业，更是创业的好项目。学西点很有前途，这点毋庸置疑。
很多人选择学习西点，都希望可以开一家属于自己的西点屋，成为名副其实的女老板，打造专属于自己的事业。
1、如果是年轻人，那没关系，年轻是本钱。女孩子呢，适合在后勤，比如行政，人力都可以。只要会用电脑就可以了。
2、如果是年龄稍微大些，比如30多了，那就找普通的操作工，女的可以做化验室的分析员，车间的操作工，男的适合车间的普通操作工，或者维修工。
3、还有仓库保管员，男的女的都适合。
4、年龄大一些的可以做个油漆工或者绿化工人。
5、只要人实在，心诚，干活认真。一定能找到适合自己的工作。
6、刚开始工资低些不要紧，积累经验，有了能力以后再换别的适合自己的工作。
7、希望你如愿哦。
我查阅了一些大专毕业生的就业统计数据，根据个人的经验，认为教育部高教司提供的数据比较接近真实（许多部门的统计数据经常是相互矛盾且令人生疑的），该数据显示：2001年有50％的专科生没有找到婆家；2002年全国普通高校未就业的专科生未就业的共有34.8万人，2003年，全国高校的大专毕业生的就业率跌破最低点，仅有30％暂时成功就业。
可见，在如此惨烈的战役中，能侥幸存活的大专生还真的不多，有的甚至一两年后还没就业。远的不说，以我所毕业的那个专科班为例，三十多个专科生，他（她）们绝大部分来自农村，三年的时间已经过去了，到现在只有三四个人的就业情况比较好，其他人多半暂时就业且不断地换工作，生活也基本都处于糊口阶段，挣的钱只够自己日常开销和租房费用，存的钱只够再找份工作。在求职市场饱受令人寒心的冷遇，专科生毕业找工作的起点已经是相当的低，个人将来的发展自然很成问题。
我对大学教育多出人才，快出人才，出好人才的初衷和动机的良好表示理解，但对其所走向的方向很是怀疑。本科注重的应该是培养理论型研究人才，而专科注重培养应用型的技术人才，这是本科教育和专科教育的根本区别所在。
从人才的类型来看，这应该是一个金字塔式的平台，博士生，研究生，本科生位于塔尖，然后是专科生，高职生，中专生等则在下面，越往上走人数应该越少，社会普遍需要的是应用型实践型人才，因为不可能有那么多的人才都来搞研究。从我国大专生招生人数与本科生招生人数所成比例来看，本科生和大专生比例严重失调，本科生和专科生的人数几乎对等，而在其他很多国家，专科生的比例远大于本科生，甚至比本科生更容易找到工作。
我国大专生的就业形势怎么样呢？一个又一个例子说明，专科生就业率不仅不能与本科生相提并论，相反毕业就失业的大专生随处可见。另外的一个既成事实是很多追求高学历的人不是用来搞研究，而仅仅是为了增加找工作时的筹码，这对国家的教育资源、人力资源都是一种极大的浪费。
还有一个更值得深思的问题是，在我国大学毕业生当中，专科生和本科生的能力究竟有多大的区别？专家解释大专生就业难的惯常说法就是，专科毕业生既缺乏知识的广度与深度，又缺乏熟练的专业技能。我不否认，但这只是现象，而不是根本原因，我要问的是，什么造成了专科生缺乏知识的深度和熟练的专业技能呢？
在教育产业化的今天，不少大学都在不断地扩招，却并没有认真考虑专科和本科的根本区别所在，在培养模式上专科往往只是本科专业在内容和学时上的简单压缩。很多大学里同专业专科生和本科生前两年半开设的课程和教材完全一样，平时也都是在一起上专业课和公共课，甚至考卷也相同，惟一不同的是本科生毕业前半年增加三到四门课程，时间上比专科生多学五个月。所谓的知识广度就在这里吧，但知识深度值得怀疑，稍有学习常识的人都知道，五个月学三四门课程并不是件容易事。
在大学呆过的人也都知道，大学老师讲课最常用的方法就是串讲，而串讲是怎么回事呢？就是将课程中的重点（也是考试重点）挑出来讲讲，然后大家自己回去看，到时参加考试就行。可见，专科生和本科生的能力相差其实并不大，但就是这短短的五个月，造成了本科生和专科生在找工作时所受待遇的天壤之别！
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