Question

厂里没有签立劳动合同，也没买社保，在厂里做了六七年了，现在六十岁了，不想再上班了，想回家陪孙子玩...

厂里没有签立劳动合同，也没买社保，在厂里做了六七年了，现在六十岁了，不想再上班了，想回家陪孙子玩，这种情况能向厂里要求劳动补偿吗？？？求解答

Answer 1

1.可以。
没有交缴纳社会保险，依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；还要补缴社保。
中华人民共和国劳动合同法
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

2.与公司协商不成的，可以申请劳动仲裁。
关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）

Answer 2

你可以向劳动监察部门举报，理由是没签劳动合同，没买社保，是可以得到一定的经济补偿