![](https://iknow-base.cdn.bcebos.com/lxb/notice.png)
新领导怎样管理老员工,有什么办法
4个回答
推荐于2017-11-28
展开全部
新领导怎样管理老员工办法?一、首先,想办法得到他们的认可,这个需要半年时间,不要得罪他们,只有让上下对你认可了,你才可以去思考去管理他们。 1、了解原来是什么状况,学习原来的管理方式,你要学习到能够指导他们,并发现其中的问题。 2、了解员工的优点(人人都有优点),及时赞美他们,特别是工作能力与工作态度两个方面被领导赞美,他们一定会认可你的。 二、得到认可了。就要做些改善管理1、编制新的制度,或者改善原有制度2、培训指导员工的工作3、检查工作,评价他们,并给与激励(奖励为主,惩罚为辅)
推荐于2018-07-04
展开全部
第一,建立好完整规范的纪律与管理体系;
第二,充分尊重老员工的地位;
第三,树造个人魅力与良好的上下关系,争取获得老员工的尊敬;
第四,引入新员工,以增加活力,树立危机感。
第二,充分尊重老员工的地位;
第三,树造个人魅力与良好的上下关系,争取获得老员工的尊敬;
第四,引入新员工,以增加活力,树立危机感。
本回答被网友采纳
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
2013-08-18
展开全部
萧规曹随吧。先观察一段时间再说。别搞新官上任三把火。搞不好烧自己
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
2013-08-18
展开全部
多理解,别新官上任三把火。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询