Question

劳动局办理出国劳务么？

Answer 1

劳动局不能办理出国劳务。

《办理劳务人员出国手续的办法》有相应的规定：

第十一条　劳务人员的签证由经营公司统一通过外交部或其授权的地方外事办公室(以下简称 “外事部门 ”)或自办单位办理。

第五条　申请办理劳务人员护照时，应向公安机关提交下列材料：

(一)经营公司出具的对外劳务合作项目说明；

(二)申请人的户籍证明和填写完整的《中国公民因私出国(境)申请审批表》；

(三)经营公司的对外经济合作经营资格证书复印件。

扩展资料：

《办理劳务人员出国手续的办法》相关法条：

第六条　公安机关依据《中华人民共和国公民出境入境管理法》及其实施细则受理劳务人员出国申请，并主要审查以下内容：

(一)经营公司是否具有对外经济合作经营资格；

(二)劳务人员的身份资料；

(三)劳务人员是否具有法定不准出境的情形。

第十二条　外事部门在受理经营公司签证申请时，主要审查下列内容：

(一)经营公司是否具有对外经济合作经营资格；

(二)省、自治区、直辖市及计划单列市外经贸主管部门(以下简称 “地方外经贸主管部门 ”)对经营公司的对外劳务合作项目的审查意见。

参考资料来源：百度百科-《办理劳务人员出国手续的办法》

Answer 2

具体要看那个国家了,每个国家的情况是不一样的。
出国劳务须知: 一、如何选择外派公司? 首先要了解招聘人员的公司是否具有对外贸易经济合作部(简称“外经贸部”)批准的外派劳务经营资格,凡外经贸部批准的公司统称经营公司。为避免上当受骗,您可以通过以下几个途径了解: (一)向当地政府的对外贸易经济合作厅(局)的外经处了解 (二)向中国对外承包工程商会外派劳务人员投诉机构了解。另外,有些单位、部门或企业是受经营公司的委托招收出国劳务人员,您应了解清楚委托他们的经营公司的情况。 二、报名前应该了解哪些情况? 报名前,要重点了解以下情况: (一)、去的国家和地区、经营公司和外国雇主的名称; (二)、做什么工作、工作期限、有没有试用期、每月或每周工作天数、每天工作时间; (三)、报酬待遇:包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方法。一般情况下,外国雇主会直接将工资支付给您,或者通过经营公司转交给您,或者存入您的银行户头。 同时,您可以要求经营公司出示《对外经济合作经营资格证书》复印件、与雇主签订的合同。如由受经营公司委托的代理单位招人,您可要求其提供经营公司的委托书和外经贸部颁发的《对外经济合作经营资格证书》复印件以及出示经营公司与雇主签订的合同复印件。 三、出国前需要支付哪些费用? 出国前,自己需要负担并不再退还的费用有: (一)、体检费:体检可以由您自己到县级以上医院进行,也可统一由经营公司组织进行。费用按医院实际收取支付,并留下收据; (二)、培训费:根据培训时间的长短一般在150到600元人民币之间(包括教材费和《外派劳务培训证合格证》费),培训费由您直接支付给培训中心,也可以交给经营公司。培训由经营公司组织在经国家批准的、有培训资格的外派劳务培训中心进行。培训期至少48个课时。 (三)、护照、签证费:按规定支付; (四)、机场建设费:按国家规定支付; (五)、打预防针:按防疫部门实际收取支付; (六)、您与派遣公司所签合同的公证费,按收据金额支付。 四、为什么要参加培训? 培训将帮助您进一步了解有关国家的情况,了解您出国工作的基本权利和义务,帮助您更快适应国外工作以及提高您的工作技能。这是您的权利。没有《外派劳务人员培训合格证》,您不能被派往国外务工。 五、在与经营公司和雇主签订合同时应该注意那些问题? 和经营公司签订的合同叫做《外派劳务合同》,您和外国雇主签订的合同叫做《雇佣合同》,这两份合同的内容一定要和经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》的内容基本一致。要特别注意,不要同没有提供经营公司的委托书复印件、经营公司与外国雇主签订的合同复印件的代理单位签订《外派劳务合同》。 在签订合同时,要特别注意合同中必须有下列内容:工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间、休息休假、劳动报酬、交通、生活条件、违反劳动合同应承担的责任、合同变更及解除劳动合同条件、女工和特殊工种劳动保护条件、纠纷和争议处理、工伤亡事故处理等。 出国后,外国雇主除支付您工资(工资不得低于我国外派劳务协调机构即中国对外工程承包商会规定的最低标准)和加班费外,一般情况下,还负担以下费用:伙食、住宿、煤气和水电费、上下班交通费、所得税、医疗保险(有的国家如日本,牙病不在医疗保险之内)和人身伤亡保险、出国和回国的机票、劳动保护用品以及雇主向当地政府交纳的保证金等。 需要提醒的是,必须保存好所签订的每一份合同,一旦出现纠纷,它将是维护自己的合法权益的重要法律依据。 六、履约保证金和服务费的交纳标准是多少? 根据国家规定,履约保证金不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资(不包括加班费,下同)的20%。 如果您与国内工作单位保持劳动合同关系,服务费不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资的25%; 如果您无工作单位或在派出期间与原单位脱离劳动合同关系,服务费不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资的12.5%。具体交费多少,您要根据合同认真计算。 请注意,交纳各种费用一定要索取收据,并保存好,作为今后索要退费的依据。 七、是否还要支付中介介绍费? 如发生中介费,应该由经营公司支付。 八、出国手续都包括那些?如何办理? 出国手续包括国内手续和国外手续。 国内手续主要包括护照、签证、出境证明、培训证等,去有的国家和地区还要打预防针,以免得传染病。有的国家须在批准入境前先办理个人资料公证。这些手续一般由经营公司统一办理。 办理这些手续需要您提供的材料主要有:户口簿、身份证、学历证书、照片等等。 国外手续包括入境许可、工作准证等,由外国雇主负责。 办好上述手续,您就可以出国工作了。因经营公司或外方雇主原因不能派您出去,经营公司要退还您的履约保证金和服务费。如属您个人原因或不可抗力,出国手续费不予退还。

Answer 3

劳动局是不办理出国劳务的哦，劳动局是针对 国内的，比如你去某个地方上班没有拿到工资什么的就可以去找劳动局等相关部门，所以劳动局是不办理出国劳务的
如果你想出国工作的话，你的先去办理一个护照，护照是在出入境管理局
出国打工要注意被骗
出国劳务一定要认清自身的条件，如果你没有学历，没有语言能力，又没有技术，或者年龄又比较大的，想出国一年挣几十万，那你连想都不用想，出国劳务挣钱是比国内要多，但国外的钱也不是大风刮来的。
我相信想出国的朋友，一想到出国，马上会想到一定要去发达国家，比如：美国、加拿大、澳大利亚、欧洲、新西兰等等，还一定想出国费用一定要低，出国工资一定要高！我奉劝有这些想法的朋友一句：天上不会掉馅饼！！！出国费用又低，挣钱又多，发达国家又这么容易去的项目，这是不现实的，千万不要报有幻想。
很多出国劳务有好多招聘信息说可以去欧美打工，一个月挣两三万，什么工种都有，年龄五十多岁以下，也没有语言要求的，而且费用还可以从工资里扣除的，这种连看都不要看了，全是骗子。
想出国的朋友有大部分人可能刚接触这个行业，有很多地方不懂，但只要务实一点，不要太好高骛远，认清自身的条件，就可尽量避免上当受骗。