Question

有没有知道劳动法的律师？

Answer 1

有没有知道劳动法的律师？

回答你的提问：

一，试用期劳动者提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同；

二，劳动合同期间，劳动者提前30天书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；

三，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。就是指约定劳动期限的。

综上所述，本案中，你可能属于约定劳动期限的，如你提出解除劳动合同，因没到期应承担违约责任。

引用法律：《劳动合同法》第37条、第23条2款。

以上为专家解释。

追问

什么叫违反竞业限制约定？

追答

1、什么叫违反竞业限制约定？
违反保密协议叫做违反竞业限制；
2、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
就是劳动合同约定工作一年，没有做到一年的，支付违约金。

Answer 2

是学生当初为啥还欠长期劳动合同...

Answer 3

究竟是哪个方面的问题？

说出来听听。

追问

签订了长期的劳动合同，开学了想辞职

追答

可以按照《劳动合同法》第三十七条的规定，履行提前三十天书面通知义务，并继续工作至三十天届满后，与公司的劳动合同终止，劳动关系解除。

追问

关键现在要开学了，等不及了

试用期期间七月底曾提出过辞职，被一个招聘培训我们的答应，八月22号安排出去，但是他现在又没有权利

然后经理又说辞职单要一个月后批