招聘者查看简历依次注重哪些方面的信息
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学历
工作经历:时间上是否连贯,工作年限,行业,岗位、岗位职责是否和需求相一致
性别
籍贯或现住地
年龄
其他资质:如会计征、英语证书、驾驶证
以上并并非一定有顺序,但是HR会找关键词,任何一个关键词都可能会pass掉一个人。看简历基本上是先扫视,几秒钟就可以确定是否需要这个人面试。
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