Question

在工作中心理不平衡该怎么办？

我在一个私企上班，企业在当地属于比较好的，工资待遇都还可以。
我通过关系进厂已有几年，进厂至今，厂内陆陆续续通过关系来了好几拨员工。进厂至今，我工作勤勤恳恳，不怕苦、不怕累，一直受到厂长表扬。
但是工作了几年后发现，进厂的好几拨新员工都在做轻松活，一有苦活或者累活，他们就想着各种办法躲开。每次厂内有苦活和累活都会叫我和另一名老员工去，就是因为我们两个踏实肯干，不会偷懒耍滑。
我们公司的政策，只要是员工，工资都是差不多的。每次到了放假时，那些新员工都会正常休息，而我们两名新员工却要加班加点，没有任何加班费，我们只能白白付出。论能力和各方面的知识，那些新员工都不如我们两个。
本想学那些新员工偷懒耍滑，换来的却是厂长严厉的批评。我们心里真的很不平衡，曾经找厂长理论或想到辞职，都走不通。
求大家给个心理安慰或者出个主意，不胜感谢！！！

Answer 1

调整好心态，一定要调整好心态，心里默念，困难只是暂时的，麻烦只是暂时的，烦恼只是暂时的。的确这是都是暂时的，只有调整好心态才会减缓压力，压力小了，工作情绪也就高了，心情好了伴随自己的也会是更好好事。不然就会想到这里不平衡那里不公平，随之而来的只有更糟糕了，其实也就是一念之间，想通了就对了。

Answer 2

有很多事都是需要过后很久才能想明白
比如领导为什么对我这么严，比如同事为什么比我运气好，一路高升，比如自己为什么那么倒霉，同样做事为啥总被抓
有果必有因，如果是一次两次被训，一次两次上位失败，还可以理解为偶然、意外，但是如果次次都是如此，那么就得考虑是不是自己做的真的不尽人意了。
生活中、工作中的变态毕竟还是少数，没人会闲的没事以惩罚你，捉弄你，调剂你为乐，也没有永远都幸运儿会一路步步高升。少一点抱怨，多一点思考，想一想自己是不是真的做的够好，然后你就明白该怎么做了

追问

根本就和我说的没关系啊

Answer 3

付出总是会有回报的，不必在意别人是怎么做，做好自己该做的事就好了，给你发工资的是老板，不是那些新同事。更何况你是托关系进去的，不要让你的朋友为难，有的时候吃亏也会变成好运的。

追问

我们公司90%的人员都是托关系进去的，以前我也信仰付出总是会有回报，但是经过几年的历练，我发现这只不过是安慰人的一句话罢了。通过关系进厂的人员很多都是有背景的，并且那种娇生惯养的人。老总和厂长拿他们也没有办法，只能哄着，所以谁比较老实，比较好说话，比较踏实肯干，厂长就用谁。所以造成了我们厂的一种现象，忙的人忙死，闲的人闲死。最主要的还是忙的人和闲的人拿一样的工资。

追答

如果你觉得在这样的企业做着很压抑的话，可以考虑换一份工作的。无论是什么工作，最重要的是做起来能够开心，自己是主动去做的，那样效率也会高。如果做的不开心很压抑，那再做下去只会让自己更加难受和被动。当然，这只是我的个人建议，仅供你参考，你还要根据你的实际情况来做决定的。

追问

谢谢你的建议，只不过在我们这里，找个待遇比这里好的工作太不容易了。我暂时还没有辞职的打算。我们公司的评价一个人的标准，不是你干了多少活，而是你工作时有没有提出好的见解，好的方案，或者说你会别人不会的东西。而这正是我所缺乏的。也可以说，公司是按一个人的价值来评价一个人，新来的员工中就有人偷懒不干活，但是会不时的提出一些新见解，新方案，让厂长刮目相看，我却做不到

追答

那我个人建议你没事儿的时候多看书，学一些东西，对你没坏处的。祝你好运！

Answer 4

你需要明白自己的优劣势，找清楚自己的定位，不要妄自菲薄也不要好高骛远，多看一些职场方面的书籍或者心理学什么的

Answer 5

甘想有乜唔正常？我觉得好正常呀！无论个人系点样，有乜事第一个想起的还系自己的！俾人陷害心情总会不好的！可以去报复巨呀，不过咪做得太过分就得啦~人敬你一尺，你敬人一丈！反之亦可以的~