Question

我想知道，矿工和正常离职有什么区别，旷工，有什么影响吗？

Answer 1

• 旷工属于违反用人单位的规章制度的，用人单位不用支付劳动者赔偿金。

• 用人单位正常辞退劳动者，需要支付劳动者工龄工资作为赔偿。按照一年一个月，6个月到不满一年按照一个月计算，不满6个月的按照半个月计算。

• 用人单位违法辞退劳动者，用人单位需要安装2倍工龄工资支付劳动者赔偿金。

  
  

离职就是离开现有的职位。员工离职分为两种：

1. 员工主动离职，即员工单方面向企业提出离职申请。

2. 企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反公司规章制度，由企业方提出终止双方劳动关系。

离职的个人原因一般为：

1. 个人原因。

2. 不适应公司文化。

3. 薪酬待遇低。

4. 缺少发展空间。

5. 与上/下级关系不和

6. 其他：诸如离家的距离、结婚、家人生病等等。

Answer 2

旷工的话会被扣工资。可能会一分钱不给你。看公司正规吗，有合同吗。有的话也会给你工资属于辞退。正常辞职的话就要等一个月。不赶时间可以等等。望采纳！

追答

不想上班的话就走正常程序吧。毕竟也是钱，何况你都不想上班了。得在家呆一段时间吧。那就省着。如果你换工作的话待遇比之前好，我觉得花钱也行。对吧。反正不花冤枉钱。除非你贴了心就是不想去了。你就花钱吧。看你自己是怎么想的。

跟你们老板或者人事说说好话呗。钱也心疼啊。实在不行就旷工吧。

没办法了。

不是为了钱，谁想那么多啊。对吧

追问

对

追答

年纪不大的话好好努力吧。能吃苦的时候多吃苦。别靠男人！

Answer 3

旷工也许公司会罚款你。

需要赔偿损失。

离职就什么都没有。

不过具体要看你的劳动合同了

Answer 4

旷一天，罚三天，连续旷三天算自离，自离职没工资。隔开旷五天算自离。

追答

辞职最多一个月就可以走了！工资不扣，旷工就是扣钱，想走就辞职。旷工没用。

闲麻烦就不要工资，直接走人。

你打字好不，这都不连贯看不懂。

追问

这是语音

追答

我看字

Answer 5

旷工。要面临罚款、低绩效、升职机会变少。