现实中舞团应该怎么管理？
我们是一群跳街舞的小孩子。都是学生。我呢、是代理团长。自然要为舞团的未来着想。慢慢的、舞团也壮大了。成员也多了。可是该如何管理？我有个意见是分等级、可是一个团员向我反映说...
我们是一群跳街舞的小孩子。
都是学生。我呢、是代理团长。自然要为舞团的未来着想。
慢慢的、舞团也壮大了。成员也多了。可是该如何管理？我有个意见是分等级、可是一个团员向我反映说那样不好、我俩沟通一下确实感觉不妥，便没有了分等级的想法。可是该怎么管理呢？舞团里面有不练的、有新手、有初学者、慢慢也会有大神。到底该怎么管理。一个群就能容下那么点人。求求各位帮我们指点一下！要高手 展开
都是学生。我呢、是代理团长。自然要为舞团的未来着想。
慢慢的、舞团也壮大了。成员也多了。可是该如何管理？我有个意见是分等级、可是一个团员向我反映说那样不好、我俩沟通一下确实感觉不妥，便没有了分等级的想法。可是该怎么管理呢？舞团里面有不练的、有新手、有初学者、慢慢也会有大神。到底该怎么管理。一个群就能容下那么点人。求求各位帮我们指点一下！要高手 展开
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选择优胜劣汰，择优而用，用老手管新手的办法。舞团成立初，肯定会有好的有新加入的，让好的队员带着弱的进步，可以实行盯人战略，进行周期性的训练，一边参加演出比赛，一边进行训练，在一段时间后，进行考试选拔，好的留下，弱的直接踢出团队。有能力的直接提拔，比如副团、教席等职务，制定各个职位的具体工作范畴，用树状结构把舞团的结构慢慢确立。
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