Question

临时工和正式工的区别

现在的企业单位应该都有不少临时工或合同工，为什么活总是临时工干的最多而福利待遇却是最少或是没有，难道就是因为来的晚没赶上好时候就应该这样吗？国家的法律有没有保护临时工利益的法规！不要用完就一脚踢开。干到多少年企业就应考虑转正或有一些后序保障

Answer 1

在事业单位里，有临时工和正式工之分。有时候临时工甚至比正式工要做的事情还要多，当领导召集科室重要会议的时候，却常常对着临时工说：“你们临时工就不要参加了”，这话听起来虽很平常，但是却深深伤害了临时工的自尊，难道临时工就是外人吗？不是这里的员工吗？
虽然同样的工作，但是临时工却永远享受不到正式工的待遇，先不说工资只有正式工的一半不到，连平时的过节费都没有，这是种及不公平的待遇。在某些单位，甚至临时工处处受正式工的差遣，正式工总是以一种看不起临时工的态度对待临时工，觉得正式工是比临时工就是高一等。长此下去，临时工总觉得自己反正再努力、积极没有发展前途了，干事情也变的不积极，哪怕他有多大的才能，也只会埋没。