Question

辞职了还可以休年假吗？

我工作已满一年了，上月辞职，这个月25号到期，公司不让我休年假我该怎么办？之前他们说可以安排休的，可现在工作忙了人手不够他们就不想给休了？请问我该怎么办？请知情人事告诉我

Answer 1

如果不能安排休年假，可用两种方式解决：1、离职之后休，也就是办完手续之后休，可工资发到年假结束的时候，也就是给工资，不用休假了2、按国家规定，企业不给年假，要给3倍工资。 通常企业会选择前者。
另外，要注意离职手续的办理可参考：辞职了，离职手续怎么办？http://careerplanning.abang.com/od/ldwq/a/cizhishouxu.htm

Answer 2

辞职了和原来的单位都没有了劳动关系，你休不休假和劳动服务公司是没有必然的联系，你可以给自己放大假了，可以不用上班，因为你辞职了，除非你找到新的职位。

Answer 3

如果公司有休年假的制度，你上月辞职，但是没有办完离职手续的话就还属于该公司员工，当然能够享受相关权益，递交辞职申请后，只需要办好交接工作就可以了，在这段时间你也可以不用去公司的，如果老板不同意的话，你也可以去申请劳动仲裁，

Answer 4

正常来说应该还有2天可以休，不过。你提出辞职了的话，用人单位一般是不同意给你休的。

Answer 5

你已经辞职了，不存在有年假的说法。

进入到新单位之后，
如果新单位有年假，你可以继续休

你现在的状态，
属于想休息多长时间就休息多长时间。