Question

上班时外踝骨折无法进行工伤处理

我在公司上班时，扭伤脚踝，第二天去医院检查为外踝骨骨折，第一时间给部门领导打了电话，为保险起见4天后将受伤事情告知了人事部，休息期间在家养伤没有住院，休息期间在家办公，休养差不多19天后回单位上班，人事部以没有住院为由不报医药费，并且要扣工资。经过再三沟通后说工伤要在受伤当时现场进行鉴定，说24小时上报，我这个不能安工伤处理。不想因为此事情影响工作，怎么维护自己的利益

Answer 1

1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；
4.如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。