Question

面试真题，求助高手：谈一件你最成功的事？

这种题怎样才能答出新意，期待高人解答……

Answer 1

这类题目属于银行面试过程中典型的行为经历类问题，重在考察行为个体在社会中所展现的活动表现和事实事件来判断其与所报考岗位的匹配性。事件的描述需完整但又要简洁明了，重点突出。可借助STAR原则：S(situation情景)、T（task任务）、A（action行动）、R（result结果），即在某种情况下面对某一个任务采取了什么样的行为，最终取得了什么样的成果。其中行为是重点，因为通过行为即可体现行为个体的能力素质和性格特点，同时还要注意在题干结尾处加上从该事件中得到的经验或者教训。为了更好的应对此类问题建议考生提前准备一至两件能够体现其某项能力或某方面性格特征的行为事件。注意能力和性格特征的选择都需紧紧结合自己所报考岗位。
个人事列：
我觉得我最成功的一件事情就是作为一名非英语专业的学生不但在大二下学期以523分的成绩顺利通过了英语六级考试并且在这之后利用一年的时间通过了英语口语等级考试。
由于英语口语等级考试难度较大，通过率不高，为了能够顺利通过考试，我一方面，加强日常英语听力练习。在规定的学习时间内多听英语歌曲，看英文电影、电视剧等，给自己营造良好的学习氛围。同时，我还报了英语口语培训班，毕竟有专业老师的指导和帮助，学起来更加轻松和准确。
另一方面，我通过各种渠道了解了考试内容、形式、真题，总结历年口试考试题型，有针对性的练习和准备，为考试做好相应准备。因为考试采用面对面的交流形式，所以日常生活中的一些对话，我也尝试着用英语说，多和外国同学沟通交流，在一定的语境环境内多说多交流，提升水平。
所以，我觉得只要一个人有目标，并且制定好切实可行的计划，严格按照计划执行就一定可以达到自己想要的目标。

Answer 2

首先，这问题的考察点一定要做分析，一般是考察应聘人员成就导向、目标意识、解决问题的能力、沟通协调能力，甚至应变能力、知识与资源的转化能力等。
因考察点多，因而我们在回答这问题，要注意以下问题：
1、所回答事件，一定是真实经历的事件，而不是听开的、看来的故事；
面试官通常都很专业，可以很快辨别出来应聘人员所诉故事的真伪性。
2、表达一定有条例，把事情你所经历的事实完整叙述出来；
3、结合应聘岗位职位要求，来应证和表明自己符合录用条件的知识、经验、能力和态度。
另，一般面试官会对表达中没充分呈现的考察点，进行追问，应聘者可按自己真实的感受做回复即可。

Answer 3

谈一件你最成功的事：

首先最成功的不一定是多大的事，小到可以一句话打动一个人；
其次，成功的事可以是你坚持做完一件事的历程，并不一定是那个结果，而是过程；
最后，也可以是生活中你的习惯改变了周围的人，让大家从此向着越来愈好的方向发展。
这些都是可以作为你认为的成功的事，你为之满足快乐就可以了。

Answer 4

我在校期间，担任了XXX，但是作为这样一个XXX，我深感压力，在我工作的摸索过程中，我发挥了自身的主动性，在一次XXXX中收到了很好的成效得到了XXXX各个人群的肯定。这样增加了我对工作中发挥自我主动的信心。相信我只要保持这种心态，同时引导好自己的其他XXXX一定会把我们XXX工作做到最好。所以今天我可以走上XX工作我也会一如既往的XXOO

Answer 5

最成功的一件事：
1、时间，地点，人物。
2、事件经过（细节&内心活动）
3、为什么觉得这件事成功。
注意关键字是成功，千万别再“最”那个字上纠结。
根据你的面试岗位和公司的企业文化大概推断一下hr是想通过这个问题看到你的那些表现，比如，语言表达能力，危机处理能力，组织协调能力，韧性，抗压能力等等。
面试前做好背景调查，然后根据背调结果把问题往hr想要的答案上去引导，可以把一件平凡的事夸张，但千万不要无中生有。hr想确认回答信息的真实性的方法多了去了。