Question

发放工资的会计分录怎么做？

发工资：1000元，其中住房公积金80元从1000元中扣，作为企业还要补80元。也就是说雇佣该人员的成本应为1080元。
会计分录如下：
1）计提工资
借：管理费用-工资 920
管理费用-公积金 80
贷：应付职工薪酬 1000
2）发放工资
借：应付职工薪酬 1000
贷：银行存款 920
其他应付款-代扣公积金 80

那么企业交的80元公积金如何体现呢？

Answer 1

借：应付职工薪酬-工资
贷：现金/银行存款

Answer 2

这是最基础的了
计提或分配时
借：相关费用或成本科目
贷：应付工资
发放时
借：应付工资
贷：现金

Answer 3

Answer 4

工资计提时，应发工资和单位缴纳部分五险一金进费用：
借：成本或相关费用-工资
贷：应付职工薪酬-工资
-单位部分五险一金
工资发放时，从应发工资里面扣除个人缴纳的部分三险一金及个税：
借：应付职工薪酬-工资
贷：应付职工薪酬-个人部分三险一金
应交税费-个人所得税
银行存款
缴纳社保时：
借：应付职工薪酬-单位部分五险一金
应付职工薪酬-个人部分三险一金
贷：银行存款
报税缴钱时：
借：应交税费-个人所得税
贷：银行存款
如果发的午餐补助劵是每人200元每月，怎么做？
看您这200元进不进工资核算，如果是要计入工资的话，那需要与当月应发工资合计计算。如果不是的话，看您单位的会计处理习惯吧。

Answer 5

发放工资是一个会计流程，具体步骤如下：
1、企业计提工资时：
工资（含个人缴纳部分社保和公积金）先计提，计入相关费用
借：管理费用等——工资
贷：应付职工薪酬——工资
2、企业发放工资时：
借：应付职工薪酬——工资
贷：银行存款等 （实际发的工资）
其他应付款——社保 （扣除个人缴纳部分的社保和公积金）
应交税费——个人所得税 （扣除个税部分）
3、企业计提单位缴纳的社保及公积金时：
借：管理费用——社保 （社保和公积金）
贷：应付职工薪酬——社保 （含公积金）
4、企业缴纳社保和公积金的时：
借：应付职工薪酬——社保
其他应付款——社保
贷：银行存款等