很急!!!农行劳务派遣制员工的待遇!!
干了将近一年,现在工资很低,只有不到两千!!老员工都4~5千不等,最近要结婚,要贷款买楼,总以为刚来工资低,干两年就会和他们一样的!可最近才发现我是属于劳务派遣制的!!!...
干了将近一年,现在工资很低,只有不到两千!!老员工都4~5千不等,最近要结婚,要贷款买楼,总以为刚来工资低,干两年就会和他们一样的!可最近才发现我是属于劳务派遣制的!!!!!
有知情的告诉一下,待遇和老员工接近吗,有多大涨幅空间?是长期稳定的吗?有可能被辞退吗?
现在很怕对象知道,因为他非常重视我的工作!!!!!!! 展开
有知情的告诉一下,待遇和老员工接近吗,有多大涨幅空间?是长期稳定的吗?有可能被辞退吗?
现在很怕对象知道,因为他非常重视我的工作!!!!!!! 展开
1个回答
2013-09-06
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就我所知道的情况共享一下 :
1、工资待遇:劳务派遣工跟正式员工工资待遇相差很远,这你已经知道了,但是你才干了将近1年,时间还长着呢,如果想像老员工一样的高工资,除非你每年的绩效无比突出!这样你才有机会转成正式员工!否则,干一辈子都是派遣的,工资上涨的幅度也非常小。
2、其他待遇:正式工跟劳务工的其他待遇也是相差不小,比如公积金、社保之类,总之正式工跟劳务工的待遇相差不是一点!顺便说下公积金,你才干一年,估计公积金最多不超过300一月,但是正式员工的公积金,起码是你的5倍之多!
不过话说回来,能进农行已经算是很好的了,虽说待遇不比正式工,但是刻苦一点做多几年,还是有机会转正的!你男朋友还是个穷酸教书的呢,凭什么看不上你啊!
你就大方告诉他呗,说单位对自己分配的制式是劳务派遣性质,劳务派遣工没有什么太不起头的,如果他家人看不上你,那是他损失,别以为自己除了他就没有人要了!
1、工资待遇:劳务派遣工跟正式员工工资待遇相差很远,这你已经知道了,但是你才干了将近1年,时间还长着呢,如果想像老员工一样的高工资,除非你每年的绩效无比突出!这样你才有机会转成正式员工!否则,干一辈子都是派遣的,工资上涨的幅度也非常小。
2、其他待遇:正式工跟劳务工的其他待遇也是相差不小,比如公积金、社保之类,总之正式工跟劳务工的待遇相差不是一点!顺便说下公积金,你才干一年,估计公积金最多不超过300一月,但是正式员工的公积金,起码是你的5倍之多!
不过话说回来,能进农行已经算是很好的了,虽说待遇不比正式工,但是刻苦一点做多几年,还是有机会转正的!你男朋友还是个穷酸教书的呢,凭什么看不上你啊!
你就大方告诉他呗,说单位对自己分配的制式是劳务派遣性质,劳务派遣工没有什么太不起头的,如果他家人看不上你,那是他损失,别以为自己除了他就没有人要了!
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