Question

职场上情商和智商哪个更重要

Answer 1

这是一个老话题了，在职场当中是情商重要还是智商。一个成功者，一个职场上的游刃有余者，情商和智商肯定是同等重要的。

在职场上面，智商120和智商130的差别不大，但是智商80和智商100，就会显出明显的差别。尤其是当代的工作，整合资源型，知识型智能型，是很多工作的必须，智商太低可能你就排斥在工作的门槛之外，当然也有一些智商要求并不太高的工作。但是起码，能够轻松胜任工作是一个人的职业自信。

智商意味着你在最短的时期内可以找出工作的重点并且完成它。

那么情商就是一种协调和统筹能力，而所谓的情商往往不只是工作上的，更多的是指人际方面的，有判断工作之外的系统运转能力和人际协调能力，让自己的智慧能够更好的发挥，并获得更好的平台。

这可以胜任核心工作和工作技能以后，情商实际就成为你在职场上致胜的法宝，所谓的有大局观念，能够察觉人事的变动，以及协调好团队，情商发挥着无可估量的作用。

有的人可能在专业上欠缺一点，但往往会走上领导岗位。这就是说他的情商可能很高，具有领导驾驭事务和人际的能力。

作为普通的员工，在工作中也要双商在线，智商意味着你的工作能力，情商则意味着你的拓展能力。

所以在职场中间，情商和智商应该是同等重要，缺一不可的。智商不在线意味着你不可能进入一个合适的职场，情商不在线可能意味着你在这个职场做不长。

感谢你的阅读！

Answer 2

答复：作为职场上情商层面而言，以具备优良的道德情操，以具备崇高的职业道德和职业理想，以共同建立起情感沟通的桥梁，以思想情感编织成为友谊交往的合作关系，以团结互助的热情与执着，以共同肩负起工作的责任与担当，以朝着共同的工作目标而奋斗，以坚持不懈的努力，为工作和事业而打下坚实的物质基础。

作为职场上智商层面而言，以努力学习好专业知识和专业课程，在学习期间以扎扎实实苦练基本功，为以后职业者学有所成、学有所用，为以后职业者通行证打下良好的基石，为以后职业者的人力资源关系与人脉资源铺好路基，以共同实现人才价值的潜力与潜能素质，为以后工作和事业而打下坚实的物质基础。

个人总结分析提论：

作为职场者的情商与智商两者都尤为重要，缺一不可，只能以优势互补或者相互补充，以职场者发挥优点长处来补全短板，我们认为一个优秀的职场者，更需要注重品德与品味，更需要注重人才与价值，为每个职场者的职业生涯规划目标指引了正确方向，以实现每个职场者的人生转折点，我们相信：“让每个职场者的职业梦想，都得到升华和绽放”。！

谢谢！

Answer 3

在当今社会，到底是智商重要还是情商重要？

Answer 4

情商主要表示协作能力，即会说话，懂应酬，攀关系等；智商主要表示个人的聪明才智，思维能力。
在盘根错节不思进取的国有企事业单位，出身、地位、资历、关系、甚至使展卑鄙的手段，所以情商重要；而在自力更生靠本事吃饭的外企私企，才能、工作、贡献、吃饭、创造价值靠本事，智商更重要。
我认为：不管是国有企事业单位，还是外企私企单位，情商和智商二者兼具，二者相互作用，岂不是更好？！二者相对都重要。