Question

作为职场新人，如何主动向上级请教问题？

Answer 1

如果只关于工作细节上的问题，可以趁领导有时间的时候进行请教，如果涉及到能力上的问题，尽量不要问，可以问问周围的同事以免三个月考核期你表现不好，人家直接跟你解约也是正常的。

职场新人要多注意问这很正常，目的是怕工作做的不好耽误了进度，但是问要讲究方式方法，不是所有的问题直接张嘴就来，职场如战场，不要把职场想的太单纯。

当你选择请教上级问题时，先思考一下这个问题值不值得询问上司，比如：要去销售部找销售经理签字，销售部怎么走呢？这样简单的问题不需要去问上级，问你周围的同事也一样可以得出答案的。

再比如：节假日加班吗？每天需不需要加班啊？这样的问题只会表现出你没有上进心，而且就算你想悄悄的打听也可以询问HR，不要直接询问自己的上司，领导永远是领导他不希望看到没有上进心的员工。

那么什么样子的问题值得询问呢：某某合同的日期到什么时候截止？客户什么时间到公司，是否需要接机？或者是，入司体检是否可以报销？这些都是可以表现出你积极工作的态度，就算是入司体检报销也是看得出你积极履行公司规章制度，这些专业的问题你可以直接正面的询问上司，往往都会给你解答的。

最后提醒你，不要在上司心情不好的时候去问他基础简单的问题，他会觉得你没有能力，毕竟职场也要学会察言观色，不要太想当然哦。

Answer 2

平时注意察言观色，就算是要询问问题，也不能够打扰到他的工作，而且一些常识性的问题就不要总是去问了

Answer 3

作为一个职场新人，我们应该有着谦卑和谦虚的态度去请教问题，而且要夸大领导的本领，这样领导才会愿意教你

Answer 4

可以问一些不是常规的问题，最好是跟你岗位比较贴切的那种问题，不然对方也会觉得你是没话找话。

Answer 5

作为职场新人，你主动向上级请教问题即可，不懂就问，但是要在短时间提升自己的能力才行。