Question

职场中如何学会与同事及领导相处？

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Answer 1

不论如何，你都要把领导当成领导，把领导的心腹和红人当成领导，不跟领导抢功，不跟领导抢戏，不给领导添麻烦，给领导擦屁股，不私自议论领导。为啥这样，因为这是掌握着你升职加薪的直接人物，你没事得罪他干嘛！对不对？啥叫同事，就是一同做事的，不是朋友，不是家人，不是伙伴，这个一定要拿的清。所以做事时，如果需要大家协作，就公事公办，该谁的就是谁的；不是自己的不要乱答应，果断拒绝；该自己的哭着也要做完，不推脱。除了工作，其他尽量少沟通。

Answer 2

对上司，先尊重后磨合：上司都不是完美的，唯上司之命是听并无必要，但也应记住，给上司提意见只是本职工作中的一小部分，尽力完善、改进，迈向新的台阶才是最终目的。对同事，多理解慎支持：在发生误解和争执的时候，一定要换个角度、站在对方的立场上为别人想想，对同事必须选择慎重地支持。

Answer 3

首先是尊重，尊重别人也是尊重自己。在职场中，无论是领导，同事还是下属，相互尊重是共事的重要基础，也是营造正能量的必要条件。对领导还要有一份敬重之心，团队中的不同人员，有各自不同的角色，领导自然是其中优秀的代表，肯定尤其过人之处，往往与才能，威望，等等相联系，所以认准定位，敬重领导，对自身的职业发展及进步有很大的影响。

Answer 4

少说多做，太多话的人，不管任何时候在职场都是不受欢迎的。这种人，有时候看起来和很多人都相处得很好，有他在的时候就非常热闹。但是一般大部分人都不会和这类人有再深一层的交流，因为这种人一般很难保守秘密，也不懂得把控好人与人之间交往的分寸。所以最好的做法就是多做事，少说话。可以对企业外部的事情发表看法，但是切忌评价企业内部的同事、领导。

Answer 5

同事之间要相互尊重，团结协作，勤于沟通，互相补台。多一个帮手总比多一个敌手要强得多。如果竞争也应该是良性的，积极的方式。做好自己份内的工作就是第一要务。良好的工作表现和专业素养，首先让你不会拖图团队的后腿，成为“讨人嫌”的对象，其次也是你自身实力的直接体现。职场虽然复杂，但对有实力的人，大部分人还是比较尊敬的。