可以申请劳动仲裁吗？ 5

您好，我在一企业连续工作了快3年了，第一次签订了2年的劳动合同，合同到期后公司就迟迟没有续签，我提了好几次，后来续签了合同，但是中途有8个月没有签，社保是一直在缴的，现在... 您好，我在一企业连续工作了快3年了，第一次签订了2年的劳动合同，合同到期后公司就迟迟没有续签，我提了好几次，后来续签了合同，但是中途有8个月没有签，社保是一直在缴的，现在高层换了领导，有意不想留我在公司，一直工作很难干，我可以申请仲裁中途没有签订考的合同的8个月的双倍工资吗？展开

 我来答

11个回答

#热议# 不吃早饭真的会得胆结石吗？

匿名用户
2019-04-03

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可以的。到期未续签也视为未签署书面劳动合同。

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堂格Q
2019-04-03 · TA获得超过2515个赞

知道大有可为答主

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【拖欠工资拒付加班费经济补偿加付赔偿金】《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。