Question

为什么新人入职就比老员工工资高？

新员工比老员工薪资高为什么啊

Answer 1

新人入职工资就比老员工高，很大可能就是这个新人要么是名校毕业，要么就是有特殊的才能，让公司领导觉得他可以为公司创造更多价值，会给公司带来更多利益，还有另一个可能就是老员工不上进，一天得过且过，没有掌握先进的技术，很多事情还不如新人。

Answer 2

因为现在工资低了招不来员工，企业只能提高工资来招工，其次新员工学历普遍比较高，所以新入职就比老员工工资高。

Answer 3

为什么新人入职就比老员工工资高这个问题，首先最直接的原因是，工资低了，招不来人。其次，招人的工资待遇，是根据当下的经济情况来定的，正常来说市场经济肯定是越来越好，所以工人的福利待遇也在往上提。老员工的工资是按你入职时的工资水平给的，按理说每年都应该根据你的能力提升、职位变化、社会平均工资水平变化、物价变化等因素适当的提高一定比例的工资。但那只是按理说，有些企业老板不到万不得已不会轻易涨工资，原因就不用多说了。

Answer 4

新人入职比老员工工资高，这是在同等条件和相同职位的情况下会出现的情况，因为人力资源市场的成本是不断提升的，招入新员工的起点工资高于现有的老员工，不会影响公司现有的薪资体系，而如果对于一个岗位没有变动的老员工改变工资就会涉及到整个公司的架构，所以，一般情况下，公司宁愿通过招聘新员工给予高于老员工的工资也不要老员工加薪幅度很大。

Answer 5

新人入职就比老员工高肯定是对方的学历比你高，和你现在不是一个岗位，或者是你的岗位就是看业绩给薪水，这样才有可能，否则如果遇到不平等待遇你可以和上级反映和询问，应该不会出现平级同工不同酬的现象，否则单位也不能服众。