Question

同事之间因工作产生的争执你怎样看待？

如果你跟同事因为工作而发生冲突，你是选择退让呢？还是选择捍卫自己的权利呢？？

Answer 1

同事之间因工作产生的争执应该平静对待，坚信和悟透几个道理就知道怎么对待：（1）基本原则是碰撞的火花都是为了工作更具效率；（2）每个人都有表达不同观点的权利；（3）学会服从和妥协，有些事儿是不会马上看到结果的，所以遵从集体的决定，共同去应对可能的风险，不要置身事外；（4）不能把工作中的问题演变成生活中的情绪，影响团结。

Answer 2

起争执是正常，每个人意见不一样也是很正常，但是要心平气和的讨论问题，争执解决不了问题，到最后只会伤了同事之间的和气。

追答

在工作中意见不同很正常，因为每个人都思维和看法都不会不同，所以产生争执也是人之常情，大家都是只为更好的对待工作。

Answer 3

首先要摆正心态，人与人之间因为一些事情产生矛盾进而发生争吵是再正常不过的现象，职场中因为各种原因免不了有冲突，所以，要有一颗平常心来看待，否则容易走入极端、死胡同；
其次要分析原因，找出问题关键点。既然吵架总会有原因，有可能是办公室斗争积怨已久，也有可能工作日常的小事引发，冷静下来好好想想为什么吵架；
最后要正确处理同事之间的矛盾，仅是工作中的小事，大可一笑而过，及时握手言和。
如果因为事情处理发生分歧，那么双方应先搁置争议，不管谁对谁错，把工作先完成，大局为重，任务完成后，没准同事之间感情变得更加好。
如果是重大分歧，无法达成共识，彼此有互不想让，要由领导出面协调处理。切不可情绪化。

Answer 4

我想我会根据实际情况，既然是工作上的问题就应该对工作负责。
如果发生争执，那么我错了我会退让，用于承担自己的责任就是对工作负责。那么我是对的，我是不会退让的，对的就应该坚持，不应该退让给公司造成没必要的损失。

Answer 5

每个人都有自己的观点和思维方式，我们不能要求别人就和自己一样。
但有个前提，工作上的争执是对事不对人。因为工作产生的争执，是不会影响同事之间的关系的！因为每个人都是为了工作！没有私心就好！时刻告诉自己，这只是工作。
当产生争执时，先冷静，然后理性的分析对错，然后再继续进行沟通。工作中，尽量避免争执，多寻找与总结处理类似问题的方式，巧妙处理。
但是谁都不是圣人，总有忍不了的时候。能沟通的沟通，不能沟通的躲远点。