Question

三个月的试用期到了，可是老总说我的工作能力还没达到要求，要再延长两个月的试用期，你说我该怎么办？

Answer 1

依据新劳动合同法，自2008年1月1日起，试用期期限应当做如下划分：
（1）劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
（2）劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
（3）三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月；
（4）同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，试用期的工资，不得低于本单位相同岗位最低档　　工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。续签劳动合同不得约定试用期。
从法律层面是这样的。从操作层面，就看你个人了，你真想留下，就跟老总协商或继续呆下去;如果不想，就走人，向劳动监察部门反映没啥用的，其后果是你直接就走人了。

Answer 2

两种可能 第一 故意延长你的适用期 给你发基本工资 第二 有意重用你 在考验你

Answer 3

需要这份职位就留下，觉得可有可无就离开吧，机会很多，找到适合自己的就好