Question

领导把你单独叫过去然后让你评价同事该怎么办？

Answer 1

我觉得如果领导把你单独叫过去让你来评价同事那么你不要掺杂个人的私心杂念要客观公正一分为二的评价同事。说一下，他们的优点和缺点。让领导觉得你是公正的客观的，这也能反映出一个人的人品。会让领导。真正的认识到你是一个什么样的人。

Answer 2

领导把你单独叫过去，然后让你评价同事。根据你对这个同事的了解，可以同领导实话实说，不能有所隐瞒或添油加醋，这样既同领导交差，也没得罪同事，皆大欢喜。

Answer 3

如果领导把你单独叫出去。但是你又不是领导的心腹，那这个时候让你评价同事，你就应该。夸奖所有的同事。不要在背后说同事的坏话。反正就是同事工作做的很好。

Answer 4

倘若领导把你单独叫过去评价其他同事的话，其实最好的做法就是尽量客观地去评价其他同事。因为要是你的评价带上了个人的主观意见，这样对其他同事是不公平的

Answer 5

这个时候。无论你对同事有什么看法和偏见，最好不要跟领导直说，因为这样领导可能觉得你在背后说人家是不太好的，无论这个同事平时为人多少或者是工作有什么不好的地方，难道尽量挑好的说，因为领导希望同事之间是和平相处的，如果你说同事坏话，领导会觉得下属不好管理，反而也会非常的不开心，所以尽量挑好的话说，不得罪人也不得罪领导，也不让领导觉得自己人品有问题，而且背后说同事的好话，如果他知道了也会感激你的，因为你在领导面前美言几句了。