Question

领导把你单独叫过去然后让你评价同事该怎么办？

Answer 1

领导叫你把你单独叫过去，然后让你评价同事。这个时候应该根据实际情况，也就是说你大致对的到。想法的猜测，比如说你通过近期的一些事情，知道领导让想提拔这个同事的话，那么你就应该多说这个同事的好话就行了。反之，那么你就可以说的客观一些。

Answer 2

如果领导把你单独叫过去让你评价一下周围的同事，那么这个时候一定要小心谨慎，否则的话很容易翻车的，那么如何评价同事呢，只要实事求是的发表一下自己的意见就可以了，但是不可切太多深入说同事的一些问题，这些都是非常忌讳的，谭同事之间一些。无伤大雅说一些无伤大雅的问题。官方的话就可以了。

Answer 3

领导把你单独叫过去，你评价那些同事员工的一先。工作的话，社保的话，那么也是需要重视，回答就是可以的，因为毕竟你想要回答什么，接着你自己说出来才是最真实的，并不需要仿抄别人的一些语言。你只需要做到自己敢说，敢表达就是可以的了。而且这样也都是一个很不错的了。

Answer 4

领导，把你单独叫过去，然后让你评价同事我感觉。嗯，你要是多夸夸自己的同事，不要。尽量少说，同事的缺点，嗯，多表扬一下同志，顺便也要展现一下自己的能力，让领导。去上死你。我我我用不了。

Answer 5

领导把我单独叫过去，然后叫我评价同事。这个时候我需要如实客观的去评。不要去添油加醋，说一些不存在的事。这样领导才会才信自己的评价。对自己的印象也是非常好。